遂宁分行多措并举开展分层分类警示教育
为引导全行员工知敬畏、存戒惧、守底线，切实发挥警示教育在筑牢员工思想防线上的作用，遂宁分行落实开展员工分层分类警示教育。
一是建立警示交易案例库
遂宁分行立足以案促改长效工作机制，按照本行案例、系统内案例、同业案例三个纬度，梳理了近三年来的违规典型案例形成了“警示教育案例库”，通过上传FTP向各机构主要负责人开放权限，为各机构常态化、针对性开展警示教育提供了有力支撑。
二是分类编印《合规笔记本》
通过由内控合规部牵头，将全行干部员工必须掌握的底线、红线、高压线，按照不同的岗位进行梳理，分编印成“专业部门篇”“营业网点篇”两个维度，编印成《合规笔记本》，便于不同岗位员工牢记自身岗位的禁止性规定，严守底线。
三是分场次开展警示教育
针对当前青年员工占比越来越大，80、90员工已然成为基层网点干部员工绝大多数这一现状，内控部组织行内青年员工自导自演了微视频《坠落》，该视频素材采编自分行新编建的“警示教育案例库”。5月至6月期间，分行纪委书记、内控部、纪委办、团委组织全行各支行、网点青年员工累计开展了九场“青年说规”小课堂（第一期），通过对《坠落》微视频开展学习，并同步开展警示与反思大讨论活动。
5月23日分行营业室、金海支行、经开支行开展活动现场。
5月27日工业园支行营业室、物流港支行、南津支行开展活动现场。
5月28日安居支行开展活动现场。
6月6日河东支行、东升支行、凯旋支行开展活动现场。
6月12日遂州支行、裕丰支行开展活动现场。
6月19日射洪支行开展活动现场。
6月19日蓬溪支行开展活动现场。
6月20日大英支行开展活动现场。
6月28日市分行部室开展活动现场。
参会的青年员工围绕主题，对照《合规笔记本》中摘录的条款畅所欲言，纷纷发表了自己对于规定的理解以及对于合规的认识和看法。本次警示教育活动增强了遂宁分行青年员工合规自觉，也进一步筑牢了青年员工思想防线。后续，我行将继续落实开展分层分类员工警示教育工作，为分行高质量发展保驾护航。