2024年中国工商银行永川支行普惠赋能实战能力提升培训项目启动授课

一二三四
创建于07-01
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为深入贯彻中央金融工作会议部署,深刻把握国有大行功能定位和职责使命,牢牢扛起金融服务的政治责任,切实发挥好服务实体经济的主力军作用,同时贯彻落实转型发展要求,推动网点业务下沉,提高网点产能,提升网点综合竞争力,推动普惠贷款业务增量、对公账户增效,永川支行于2024年7月1日至7月12日开展“普惠赋能实战能力提升培训班”,本次项目安排1天普惠营销主题授课加9天实战辅导,从营销思维、实战能力全面提升营销人员战斗力。各部门相关人员、各支行长、网点对公客户经理、个人客户经理等岗位人员参加。

开班致辞

永川支行李东行长进行开班动员讲话,首先对本次培训班纪律做出强调,随后就本次培训提出要求与希望:

1.分析支行业务发展现状,强调本次培训的重要性与必要性,为全员明确方向。

2.希望全员做到学以致用,学融结合,扎实技能,善于总结,在营销中不断突破自己,提升客户覆盖面。

3.对各部门提出要求,做到上下联动,充分协调,全力以赴。

4.最后,为支行及网点发展明确目标,希望大家做真做强,提升普惠业务高质量发展。

项目宣导

 北京天一仕业项目经理侯丕宇总对此次培训流程、内容、时间安排等进行介绍,同时感谢各位同事来参与此次培训,希望大家在培训期间积极参与互动,学有所获。

PK方案解读

永川支行普惠部许其桂总为大家进行本次项目激励政策解读,讲解PK竞赛方案细则,明确导入期间网点重点营销方向,激发团队活力与动能,提升团队内驱力。

专业赋能

北京天一仕业张老师首先进行自我介绍,接着梳理今日课程大纲,随后以目前政策、市场、行业现状进行分析,分享目前对公普惠发展的困境,剖析针对目前市场困境。

团队建设

课程开始前,张老师组织各组同事选出组长,设置组名、组内吉祥物、团队口号等,并由小组长对小组进行介绍,通过积分制进行个人与小组积分,形成内部良好的“比学赶超”的氛围。

头脑风暴

授课过程中,张老师根据多年实战经验,例举部分接触过的经典案例进行剖析,引发大家思考——各小组内部进行研讨问题聚焦。培训期间各小组积极参与讨论积极互动,现场气氛活跃。

情景练习

张老师通过几个案例引发大家思考,接着带领员工一对一进行场景模拟演练,张老师充当客户提出异议问题,演练结束后对案例进行点评复盘,优化营销逻辑并对异议问题给出思路。

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课堂氛围

 培训过程中全员聚精会神、认真听讲,面对知识如同干海绵一般不断地吸取,经典案例的讲述生动有趣,全员在课上积极主动配合老师进行互动,记录老师的授课内容和授课思路。

颁奖典礼

 课堂中,各小组及个人认真思考,展示小组与个人风采,形成“比、学、赶、超”的良好氛围,最后由张行长分别为获奖团队及个人颁奖鼓励。

领导总结

永川支行张正言行长进行总结发言,为大家鼓舞士气,树立信心,同时希望全员夯实基本功,能够在接下来的驻点辅导过程中发挥各自所长,突破自我,为网点及支行业绩贡献力量。

调研沟通

  “凡事预则立,不预则废,充足的准备就是成功的开始”,在最后各位网点负责人、营销骨干们与项目组老师针对驻点导入安排进行初步沟通,为后续导入奠定扎实的基础。

为期一天的培训至此已告一段落,全员收获满满,看的出大家认真专注的学习态度,希望工商银行永川支行的各位同事能够学以致用,把学习到的知识结合实际工作经验更好的发挥出来,期待大家接下来更好的呈现。✊✊

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文章由 美篇工作版 编辑制作
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