鹤城支行开展内控合规大讲堂

      内控合规是本行业务持续稳健发展的基石，对于保障客户权益、防范金融风险具有重要意义。6月28日18点，鹤城支行积极响应上级号召，以“推进高水平安全，当好维护金融稳定的压舱石”为主题，以进一步提升员工内控合规意识为目标，展开本支行员工大讲堂。

      首先，支行行长向我们以当前内控合规工作的新形势新要求展开，在监管上我行实行"长牙带刺、有棱有角，应罚尽罚、罚没并重、双罚并举，凡查必罚"的强监管、严监管的态势并以数据分析去年本地区内控评价在员工行为管理、信贷业务、财务开支等领域仍存在较大风险隐患，是我行仍需关注和治理的重要领域。

      再者，以各个案例展开，引导员工学规知规明规，要求员工做到知行合一，守规律己，提醒员工在日常的生活中，要认识法律法规规章制度，时刻紧绷守法守纪守章之弦，自觉远离违法违纪违规行为。再通过各个案例为鉴，拓展到员工日常的工作中，要求网点负责人、支行行长做好定期检查和员工异常行为的管理监督，从源头上杜绝部分内控风险发生的同时。对于案例中员工合规意识淡薄、风控机制虚化、管理不规范等问题做出了警示，要求网点负责人、支行行长在日常的工作中落实好强化员工合法合规教育、落实关键岗位轮换制度、严格员工异常行为的排查，做到不以习惯代替制度、不以信任代替制度、不以方便代替制度，做到常抓不懈、警钟长鸣，坚决依法依纪依规严肃处理，做到敢抓敢管、长管长严，在日常工作中加强网点现场管理和常态化开展自查，以不断提升网点合规竞争力为目标，坚决杜绝违法违纪行为的发生。

     最后，鹤城支行全体员工严格遵循上级行以”质量锻造年“主题活动为契机，不断提高自身合规意识和风险治理能力。推动合规文化建设多领域融合，多层级联动，统筹发展与安全，种好合规经营“责任田”，共建平衡、协调、可持续发展的良好生态，共同推进本行高水平安全发展。