为进一步加强员工管理，强化监督机制，及时发现和化解员工可能存在的不良行为或异常现象，有效预防各类案件的发生，嘉峪关分行建设路支行近期深入开展员工经济异常行为排查。
明确开展排查时间和要求，强调支行员工要认识到位、组织到位、措施到位，杜绝走形式、走过场。 排查采取自查承诺和外部排查相结合的方式，一是要求员工对照《员工异常行为自查表》进行自我检视，填写表格，如实报告；二是注意观察行内人员日常工作中和言行举止是否异常；三是是与员工逐个谈话，了解其本人或其他员工思想和行为状况，填写《员工异常行为排查谈话记录表》；四是检查员工考勤记录、工作文件、管理系统流程留痕以及监控录像等相关资料；五是通过中国人民银行征信系统等公共信息平台查询员工相关信息。
以本次员工经济异常行为专项排查为契机，认真分析查找多发问题特点和规律，举一反三，完善内控制度，建立员工异常行为排查长效机制。