一、随着经济体制的继续改革，会有更多部门或单位从体制内事业编剥离出来转成服务岗！
以后就业总体来讲有三大类～
1.职能行政
2.职业技术
3.社会服务
二、现今就业有多难？我想大家应该都很清楚！
今年高校毕业生1179万，同比去年增加21万，其中100多万硕博毕业生，创历史新高就业群体。数百万中专、技校、职校毕业生以及互联网大厂的毕业生，加起来估计得有数千万人等待就业，结果就是卷到大多人找不到工作，今年的失业率你未必想象出来。以及2020年以来未就业待就业的人数这是个什么概念？大家心里应该有个估算值。
三、如果你继续“想着找一个钱多、事少、离家近、进国企、事业单位当白领，安稳福利好、不加班、还双休”。
那么理想真的很丰满，现实也确实骨感，能实现你这目标的只有“梦里或者骗子”。
网上流传一句俗话“最贬值的不是房子、也不是车子、而是大学生”。
大学生现在真不稀缺，天天空调屋的工作真心不多了。如果你很“轴”的执着于一个预期，那多半会失望，会撞南墙。如果你还继续坚持没有找到想要的工作，我就延迟就业。我告诉你，你威胁不了谁。不过担忧的是你的父母。
在当前经济大环境下，能有一份工作已经相当不易了，新手如果没有硬实力，其实是没有选择权的。
四、有人可能觉得，这两年受疫情后遗症影响，就业不好，过一两年，经济周期逆转了，就业形势会跟着好起来。从目前的产业发展趋势看，这可能是一厢情愿。未来十年，就业率可能会与GDP走出相反的趋势。理由是什么？
农业、制造业、建筑业、写字楼白领……你觉得未来哪个领域会产生大量的就业岗位？以目前的科技发展方向来看，一个都没有。相反，这些行业都会持续释放出越来越多的劳动力。
1.农业：随着农业现代化、机械化、无人机化，中国根本不需要几亿农民，哪怕农民数量降到五分之一、十分之一，依然可以让农产品产量年年新高。
2.制造业：二十年前，工厂里都是一排一排的工人，在车衣服、拧螺丝、焊电路板。而现在的工厂，到处都是自动化机床、工业机器人、AI摄像头、无人机，中国即便成为世界工厂（其实中国已经是了），需要的工人数量也只会越来越少。
3、建筑业：建筑业与房地产业骨肉相连。房地产的长期走势取决于人口，尤其是年轻人口。房子是人住的，有多少人就需要多少房子。人口增加，对房屋需求上升。人口减少，对房屋需求减少。随着年轻人不婚、不育、少育，我国已经进入一个长达至少几十年的人口下降周期。建筑业的前景不言而喻。
4.写字楼白领：这个领域的岗位这两年已经被以ChatGPT为代表的人工智能杀得血流成河，而这一切仅仅是开始。
有人问：如果企业少用机器人、少用自动化机床、少用无人机、少用AI，多雇点员工，可行不？
不可行。
机器人和AI的成本一定远远低于打工人，而且质量比人手操作稳定得多。对企业而言，谁的自动化程度高，谁的成本就低，谁的质量就稳定，谁就会在竞争中取胜。即便有些企业愿意多雇真人，少用机器人，这些企业也会很快在竞争中被淘汰。简而言之，机器人和AI抢走人类的工作岗位，这件事从长远来说无可避免，而且会愈演愈烈。即便经济增长加速，这个趋势也无法逆转。
五、在这种就业严重内卷的情况下我们该如何去做？
在很多人的观念中（潜意识中认为白领高于蓝领）。我们一直推崇“学而优则仕”，意思就是指拿到学历后最好从事管理工作。在我们意识中热爱摆弄机械，常会被认为是“有问题的”。与体力劳动相关的蓝领工作，总是披着不甚光彩的外衣。把孩子送往技校学习机械，或是从事相关工作，会被认为是低端的，远不如管理工作。
经济产业深度发展今天事实真的如此么？
1. 中国在2001年加入世界贸易组织（WTO）后，大量农民工进入城市，以从事体力劳动为主的新的产业工人群体主体而形成蓝领,。而通过接受高等教育迁移户籍以脑力劳动为主而形成白领群体，相对来说，蓝领工作对技能水平要求较低，工作场合多在工厂、车间等；白领工作对学历要求较高，人员多受过大学教育，以办公室工作为主。特别是随着信息技术发展，白领工作的生产力快速提升，与此同时，全球化不断将蓝领工作向发展中的中国转移，故而白领与蓝领工作的收入差距不断拉大。
2.近几年来从供需的角度去理解，从劳动者供给角度看，我国劳动力的学历层次不断提高，且大家都更愿意进入白领职业。这一选择既与市场收益相关，也与求职偏好相关。大家倾向于认为接受过高等教育，就应该寻找白领工作。这使得白领端劳动力供给充分，而蓝领端供给减少。
3.从劳动力需求角度看，在同一时期，中国的制造业仍需要大量劳动者填充，特别是新能源领域等先进制造业，对高学历人才需求量增大，待遇也不断提高。而主要的白领职业，像金融、房地产、教育、互联网等，在过去几年受到较大冲击，需求相对在减弱，待遇也在下降。所以蓝领收入水平不断上升，白领收入保持平稳，没有快速增长，两者之间的差距不断缩小。
4.白领工作发展的初期，借助计算机技术对生产力的带动，它的工资水平很快和蓝领拉开了差距，社会对白领的认可度不断提高。以至于大众形成了这样的认知：只要我通过努力获得一个学历进入白领工作，就会获得不错的职业发展。
5.现在，白领工作的生产力提升空间已经比较有限。在这样的情况下，一些从事技术或知识含量较低工作的白领，他的收入水平其实不如同等学历或其他条件的蓝领工作。在这样的情况下，一些白领劳动者的职业认知会出现比较大的偏差，并做出不同的选择。一部分会选择更高工资的蓝领工作，另一部分可能会继续在白领的职业赛道上边困惑边坚持。
6.随着职业不断分化、发展，在白领和蓝领中间，已经形成了难以区分的新职业群体。在过去，我们会认为工厂里的工作是以体力奉献为主，将它与蓝领挂钩。事实上，随着制造业技术的提升，体力劳动更多被机器替代，劳动者必须具备更高的文化素养、技术水平以操控机器。作为机器的操控者，劳动者不再是贡献体力，而是贡献脑力。服务业中也一样，消费者的需求分化越来越细致，对应的服务提供者的技能水平也不断提高，如高级的理发师、中医按摩师、美容化妆师等，其工作的创造性以及收入，都以远超白领工作。但是在大多人各潜意识中还是会按照固有印象，将制造业和服务业的从业者视作蓝领，其实人群的本质已经发生质变的转变。
7.一直我们对工厂的理解有较大偏差。在印象中，工厂和脏乱差直接挂钩。但当我们真正进入一个先进制造业的工厂，看到无尘的车间，接触到不涉及太多体力的机器操作等工作后，才认识到原来蓝领工作也不错。整体上讲，我们对蓝领的认知还停留在过去。蓝领的工作场景已经发生改变，只是大家的认知还没有转变过来。
新的职业阶梯：技术白领>金蓝领>蓝领>普通白领>普工>零工
六、眼下我们最需要做的是：
转变意识，进化自己！提升自己！改变自己！
我国正大力推进新质生产力，先进制造业不断发展；虽然就业很卷很卷，但在这智能化进程的初期，还是有很多机遇的，不要轴，不要给自己设限。向着国家产业发展的方向去努力。把自己打造成不可轻易替代的技术人才。
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新职业工种推荐
一、网络安全工程师
信息网络技术的高速发展深刻影向着社会发展，与此同时，犯罪活动日益向网络滋生蔓延，国家安全、经济发展和社会稳定面临严重的挑战.
网络安全工程师
(年13/15薪，技术饭不可代替、稳定长久、薪资高待遇好)
信息安全专业已经连续多年被评为薪资最高的专业。在这个数字化、信息化的时代，信息安全问题日益凸显，企业、政府对信息安全人才的需求也越来越大。从数据加密、网络攻防到系统漏洞检测，信息安全专业人才在各行各业都扮演着举足轻重的角色。选择信息安全专业，你将成为这个时代的守护者，享受着丰厚的薪资待遇。
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三：培训考试合格者，除获得学校颁发的课程结业证书外，再额外获取（培训及考试费用由学校承担）其他的相关证书。
四：学员工作后且累积在山东省缴纳五险满12个月及以上，由公司统一协助申请1500元的职业技能补贴（根据国家政策来定）。
五：培训期间公司统一安排住宿。
六：与学生签订培训协议和就业保障协议。
就业单位：浪潮集团及其合作单位：其中有数十家国企单位、上市公司、机关事业单位、500强及高新技术企业等等。
高端岗位，高薪就业、工作环境优越；培训培训地济南！
二、技能中国，智造人才
免费培训一个月，月薪起步7000+，成熟后月薪10000+，
一、免费培养数控调试技术员：
①、0学费
②、管吃管住（正月期间入学的）
③、培训周期：30天左右
④、岗位：数控加工中心调试技术员（数控精密加工企业）
⑤、要求：18-35周岁（初中以上学历，有社会工作经验，或者中专、高中、大学毕业生）
⑥、学费：0元，预交3000元就业保证金（入职后每个月返500元，直至6个月返清）
⑦、薪资：6500-8000元/月，包吃住，6个月后上涨薪资1000元，一年之后月薪破万。
二、数控UG编程技术员：
①、培训周期：3-4个月
②、要求：18-35周岁（中专以上学历，有社会工作经验，或者中专、高中、大学毕业生，同行业有经验者优先。）
③、学费：8800元
④、薪资：推荐就业，保底7000元/月，包吃住。
中级技术员指导薪资8000-15000元/月，
高级技术员指导薪资15000-25000元/月。
⑤、学习内容：
1、基础的二维绘图及三维建模；
2、数控加工代码及加工工艺；
3、自动编程、仿真加工及后处理。
三、就业企业：北方的企业分布在廊坊、天津、潍坊、郑州，南方的企业分布在江苏、安徽、重庆、广州等地，上市大公司和部分中小型精密加工企业。
三、工业机器人工程师定向就业
一、据人社部发布的2022年全国“最缺工”职位数据显示，工业机器人行业人才缺口尤为突出，机器人行业人才缺口高达500万人，复合型人才和高层级人才尤其稀缺。
工业4.0，机器人换人，黑灯工厂，无人工厂，智能制造，新旧动能转换等等，在国家各种利好政策的鼓舞下，各个行业的企业都在寻求如何用机器人来替代人工，以打破当下大学生不愿意进工厂，普工难招的冏境。有为一马当先，急企业之所急，应市场需求培养复合型的机器人工程师人才。二、定向招生要求:男，18-28周岁，专科、本科生，机电类相关专业优先。
优秀者可放宽至高中、中专、技校学历。
三、岗位职责:从事与机器人有关的设计、仿真、视觉、调试、维保等工作。
四、薪资待遇:
①、设计、仿真:平均9000~30000元/月;
②、视觉、编程:平均6000~20000元/月;
③、调试、维保等:平均5000~15000元/月，具体薪资待遇以用人单位的规定为准。
五、培训周期:3~6个月学生实操实训练习，入校签订就业协议、安置不了全额退费。
六、学习内容
1、工业机器人:
(1)工业机器人基础编程;
(2)工业机器人高级编程;
(3)工业机器人离线仿真;
(4)配置;
(5)机器人与PLC通讯等.
2、电气:
(1)电气基础:识图配盘接线;(2)EPLAN电气设计;
(3)西门子PLC(s7-1200)博图软件编程;
(4)自动化设备程序编写;(5)PLC与机器人通讯等.部分就业学员
培训地:山东潍坊
以上短期技术定向就业班报名
咨询电话：18369036738