为进一步规范员工行为，提升员工职业素质，新厂支行积极响应省行号召，扎实开展“三位一体”学习宣教活动。该活动旨在巩固员工管理成效，保护员工职业生涯。
首先，支行通过召开员工大会，集中专题学习“三位一体”员工行为规范管理体系。专职纪检员对体系进行详细讲解，让员工明确“应该做什么，严禁做什么，做错了应受到什么处理”，从而提升员工依法合规意识。
其次，新厂支行以多种形式开展学习，包括晨夕会、周例会等，组织员工重点学习《员工行为守则》、《员工行为禁止规定》和《员工违规行为处理规定》等制度。同时，还开展了《内部控制手册》以及《刑法》读本的学习，以强化全体员工的纪法意识，确保制度入脑入心。
在此基础上，支行还加强了员工行为手册及违规处理规定的学习，并组织专题案防分析会。通过对近年来发生的典型内控合规案例进行剖析和讲解，使员工深刻认识到违规操作的严重性和后果，达到知敬畏、守底线的效果。
“正面有规范、反面有禁止、违规有处理”，这是新厂支行推进清廉文化建设的基本原则。下一步，新厂支行将继续贯彻“三位一体”制度学习，持之以恒推进合规建设走深走实。该行将通过多种方式，促进员工对内控案防文化的理解和认同，将合规理念内化于心、外化于行、知行合一。
最终，新厂支行将织密织牢内控的“一张网”，打造“三位一体”制度强渗透的高质工行，为银行的发展和员工的成长提供有力保障。