2024年6月29日，长治公司如期开展了全员专业化素质教育提升培训第八期，本次培训主要由组织人事部、审计考核中心、大峡谷分公司三家单位承培！  

      首先是组织人事部崔毛毛，从职业道德、员工守则及各项社会保险开展了业务交流，对企业规章制度进行再宣贯。再次学习了企业的各种假期的请假程序、重点讲解了临时请假、脱岗和工伤保险之间的紧密联系，明确了各负责人在平时工作中应该注意的各项规章制度！

     其次，审计考核中心主任孙建军讲授了题为《审计、考核相关问题浅析》的内容，主要与大家交流了实践工作中，各实体单位存在的一些普遍问题，并就问题分别从原因分析、审计要求与大家一起探讨。深入浅出的将规章条款以案例的形式贯穿于整个授课过程。使大家认识到审计是内部控制的常态化和规范化动作，可以从源头上预防和治理不规范财务管理，努力加强和改进财务业务管理，严格执行财经纪律、提高管理效率。

      大峡谷分公司经理苗鹏飞，从大峡谷筹建、组织、管理等方面进行交流，阐述了与景区对接的每一个环节，克服的每一个困难，分享了大峡谷独有的管理模式，培养了有素质的司乘团队，为景区的发展奠定良好的基础！

     最后，公司党委书记、董事长杨联民对本次培训点评到:三名负责人从各自工作角度作了宣讲。大峡谷的管理模式是公司唯一一个集体食宿、统一运营的特例，负责人的日常责任非常重大。人力资源和审计考核方面的相关业务知识，是公司上下在日常生产经营活动过程中必须遵循的行为准则和制度规矩。