深耕厚植,行稳致远——赴泰州跟岗学习交流

 篇目一:理念创新促发展

      此次观摩各学校以他们独特的办学理念和办学特色使我们耳目一新、受益匪浅，在这里，我们深入了解了各学校的办学理念和教育教学体系，感受到了学校对德育管理的重视。学校注重学生综合素养的培养，强调德育与智育并重，让学生在掌握知识的同时，也学会了如何做人。这种教育理念让我们深受启发，同吋我们也认识到作为教师，不仅要传道授业解惑，更要关注学生的全面发展。

篇目二:制度规范严落实

      此次观摩各校的管理制度科学、严谨而规范，为师生提供了明确的行为准则。这种管理方式不仅保证了学校各项工作的有序开展，为学生营造良好的学习氛围的同时也激发教师对工作的热情，从而学校能快速的发展。通过对各校制度的深入了解使我们深刻体会到了完善的制度对于学校管理和教育教学的重要性。

篇目三:教育教学共推动

      学校制定了完善的集体备课制度，简程序、重实效，高效开展各学科集体备课。采取层层选拔的方式开展各级别的公开课、评优选先活动，由年级组推荐——学校推荐——教育集团推荐——市级推荐，有梯度的促进教师自我发展的要求。此外问诊式的集团化学科教研活动，促进年轻教师的快速成长的同时也发挥了老教师的学科引领示范作用。

篇目四:  梯度管理精细化

      各校实行年级组扁平化管理制度，学校副校长包联各年级， 与包联年级级部主任共同负责年级组教学、德育管理等各项事物，并通过严格考核制度确保各项工作扎实有效落实。在分管校长及级部主任的带领下，教师们团结协作、共同进步。校长也经常关心教师的成长和发展，给予老师们一定的鼓励和支持。

 篇目五:桃理芬芳赢赞誉

      教师的辛勤耕耘，换来了学生的茁壮成长。他们用自己的智慧和汗水为学生们铺设了通往成功的道路。家长们对教师的尊重和支持是学校前进的动力源泉，学校重视教师的荣誉光环，邀请教师家属、家长以及学生在教师节讲述教育故事，根据不同老师的突出贡献设置团队和个人的奖励，并在文化橱窗展示给全体师生，提倡尊师重道的校园文化，这种尊师重教的氛围让我们深受触动，更加体会到了作为教师的职业幸福感。

     这次学习之旅使我们收获颇丰，不仅学到了先进的教育理念和各具特色的管理方法，也感受到了各学校的对我们的热情欢迎和真诚帮助。我们深知昭苏教育的发展离不开泰州兄弟学校的协助。在未来的教育道路上，我们将继续努力、不断创新，为昭苏教育的发展贡献自己的力量。同时，我们也会将这次学习的收获和感悟带回昭苏，与昭苏同仁们共同分享、交流、探讨，群策群力为推动昭苏教育事业的发展添砖加瓦。