在当前金融市场日益复杂多变的背景下，加强基层关键岗位员工的内控案防与风险防范能力，落实各岗位内控合规责任，已成为银行业持续健康发展的关键。昌平城关支行积极响应总分行内控合规重点工作要求，精心组织全体员工深入学习《基层关键岗位一页通(北京分行2024年第一版)》，取得显著成效。
一、精心组织，提高合规意识。昌平城关支行高度重视本次学习工作，制定详细的学习计划和实施方案。该网点对关键岗位员工进行有针对性的培训，重点讲解了《基层关键岗位一页通》中的重点内容和难点问题。通过培训，员工们对业务操作和风险防控有了更深入的理解。
二、深入实践，筑牢风险防线。为切实做好风险防控工作，该网点组织员工进行模拟操作和案例分析。员工们通过模拟操作，亲身体验业务处理的整个流程，进一步巩固所学知识。同时，通过案例分析，员工们学习识别风险点的有效方法及防范措施。建立学习交流机制，鼓励员工之间互相学习、互相借鉴，共同提高业务水平和风险防控能力。
三、明确职责，强化履职要点。昌平城关支行将《基层关键岗位一页通(北京分行2024年第一版)》作为业务指南，持续完善培训计划。网点相关负责人不断加强对重点业务和关键环节的审核监督，确保风险得到精准把控。这种全员参与的学习氛围不仅提升了员工的业务能力和风险意识，也为支行的稳健发展奠定了坚实基础。