一、宣传发动：根据第二季度主题活动“爱我华南，宣贯‘超四星级酒店’标准，人人动手爱创新”指导意见的要求，确保主题活动有效开展，宿迁一院项目处于2024年4月8日召开动员会！
二、着装规范周：在日常工作中，员工不仅要为科室提供优质的服务，也要重视自身的仪容仪表及着装规范，通过此次活动，增强了员工对仪容仪表、着装规范的概念，更加重视自身的规范，提高了整体素质及形象。
三、边边角角大作战：“ 边边角角大作战”活动的成功开展，充分展示了保洁的专业素养和积极的工作态度！从而提升医院环境卫生质量，提高业主对我们的满意度，贯彻员工要有“超四星级酒店”标准的服务意识！
四、微笑日：“今天，你微笑了吗”为积极响应公司二季度活动主题内容，宿迁一院项目处组织开展“微笑日”活动，以此提升员工情绪与积极性。
五、安全红丝带：项目处把安全生产作为一条不可逾越的红线，时刻处于安全生产“警灯常亮、警钟长鸣”，将安全生产工作长期、扎实、有效地开展下去。此次活动发现安全隐患，提高员工的安全意识，提升自我防护能力，杜绝操作违规行为发生，有效的预防安全事故发生！
六、志愿者活动：随着气温的逐渐升高，迎来了杨絮的高峰期。似雪非雪，看着很美，实则恼人。杨絮也有易燃的风险，为了减少杨絮带来的安全隐患，宿迁一院项目处对院区杨絮进行了专项治理。
七、人文关怀，温情服务：通过体贴的人文关怀，更加温情细致的服务，更好的服务前来就诊的患者，每一次的举手之劳，都体现出华南服务的核心思想，更好的提升了安保人员服务患者的意识。
八、多功能保洁车物品摆放技能比赛：通过此次培训、技能考核竞赛，发现问题，并针对性的讨论制定整改措施，项目处将持续关注员工的培训效果，多样式检查员工操作规范，根据现场状况不断优化和完善培训的内容和方式，使其更具实操性，以此提升员工操作技能水平，并运用到现场工作中，以更好的提升服务质量！
九、夜查在行动：项目处连续三天夜查岗位，对夜间工作人员进行提醒，及时发现工作中不合规范的操作及潜在的风险，针对性的培训，排除安全隐患，保障项目处的安全！
十、文明礼貌月：各区域班会宣教文明礼貌月活动相关事项，分组培训员工的职业素养，强化服务，要求员工牢记公司的服务精神：“忠诚、敬业、忍让、奉献”，让其具有服务意识和服务能力！
十一、活动总结:项目处于2024年6月28日对二季度主题活动进行了总结，通过主题活动的开展，使员工提高了主动服务的意识，加强了员工自身仪容仪表规范的约束，从而提高项目处的整体形象和业主满意度！