为了进一步提高教师师德素养、业务水平和工作能力，加强教师队伍建设，让教师在总结中知得失，在反思中找问题，在分享中分析差距，在学习中促提升，海口市琼山区椰博小学教育集团总部校综合组于6月28日上午，开展教师个人教学述评活动，综合组组长郑小兵老师负责主持。
本次综合组教师教学述评的评委老师是梁定孔、李逊、张文艺、郑小兵、李芬
活动中五位教师根据自己的实际情况，结合所带班级学生的学情，把自己教书育人过程中出现的问题抽丝剥茧，围绕“师德师风、课程思政、课堂教学效果、学生学业成绩、存在问题原因、今后采取的针对性教学改进措施”等方面进行综合述评，立足学生，分享经验，实现“教评相长”的良性循环。
英语组:郑苑
音乐组:刘丽华
体育组:徐瑞瑞
五位老师们主要以问题为导向，从教育教学各方面，以举实例、列数据等方式，对一学期工作的开展情况、取得的成绩、收获的经验及存在的不足进行了全面、客观、深入的分析，既有对工作的梳理，又有对成功经验、特色亮点的总结，既有对工作上不足和遗憾的反思，又有问题主观原因的深刻分析，既有对团队协作的感恩，又有后期工作的展望！
美术组:林志高
信息技术组:贺渝茹
活动的最后，郑小兵老师对老师们述评内容中存在的问题，提出了宝贵的改进意见：
1.老师们分析存在问题及原因时应针对自己整学年的工作进行交流，而不仅仅在学生一次学业成绩，要注意整体性。
2.老师们列举的内容要尽量细致，要有具体的数据及可操作性，尽量少讲空泛的内容。
3.要注意PPT展示的内容也要有一些相关的图片或者具体的数据的呈现。
教学述评促提升，笃行不怠向未来。拾级而上，踏歌而行。述评是教师对过去一学年工作的回顾，是总结过去、把握现在、畅想未来的最好方式。让我们在老师们的经验分享、存在的问题与反思中取长补短，齐心协力，共同进步！在教书育人的道路上，让我们携手同行，共创椰博小学新佳绩！
图片:韩玫君
编辑：王小浪
初审：郑小兵
复审:邢钰婧
终审:刘坚