为持续开展总省行内控合规“质量锻造年”相关活动，工商银行无锡滨湖支行于2024年6月期间，按照主题活动的相关要求，在支行开展了“新员工讲合规”、“师傅带头话合规”、网点《基层关键岗位一页通》学习等活动。
6月11日，滨湖支行在支行本部3楼举办了“新员工讲合规”和“师傅带头话合规”主题活动培训。其中，在“新员工讲合规”环节，遴选了支行2名刚入行的优秀青年员工分享自己进入工行以来在各自岗位上的合规体验和合规心得。两位青年员工就自己在日常工作中所遇到的经历，分享了自己对我行合规文化的认识和对内控合规的感受。用自身或身边员工的实例生动地讲述了合规故事。
在支行开展“师傅带头话合规”集中培训的同时，各网点还利用晨夕会时间，由网点合规经理讲述自己的合规故事。网点还结合师徒制考核，由经验丰富的运营经理、客服经理作为“老师傅”，向网点青年员工讲授经验，传承合规精神。
通过6月开展的“新员工讲合规”、“师傅带头话合规”以及网点《基层关键岗位一页通》学习等主题活动，滨湖支行提高了全体员工的合规意识，聚焦倾听了新员工入职工作后的合规故事，凝聚新员工这支年轻团队的有生力量，为构建更加健康、可持续的金融环境奠定了坚实基础。接下来，滨湖支行将持续布置和开展“质量锻造年”的各项工作，让合规成为每位员工的一种习惯，不断推动滨湖支行各项工作高质量发展。