宿迁宿城支行高站位开展党纪学习教育，以新修订的《中国共产党纪律处分条例》、《纪规红线100条》为学习重点，组织全员认真开展学习活动，纪检干部能够先学一步、学深一层，以学纪知纪明纪促进遵纪守纪执纪，推动纪检、内控管理工作真正做到“长牙带刺”、“有棱有角”，将严的基调、严的措施、严的氛围在宿城支行树立起来并长期坚持下去。
以时时放心不的责任心防风险、保安全、促发展。在“安全月”活动中，高质量开展防抢劫演练，邀请市行主管部门、支行各部室、各二级支行行长现场观摩指导，达到预期效果。
在汛期期间，督促各网点负责人坚持人民至上、生命至上发展思想，采用强有力措施消除防洪防汛各类风险隐患，遏制事故发生，确保人民群众生命财产安全。
强化重点关注人员教育帮助工作，运用“第一种形态”开展谈心谈话，要求加强学习、提高认识，在平时工作、生活中要知敬畏、存戒惧，守底线
对新提聘人员开展岗前廉洁提醒谈话，要求要严守纪律规矩、做实廉洁自律、从严要求自己。提高政治敏感性，以更高的政治自觉，切实强化“ 一尘不染”的“免疫力”。
参加营业室晨会，做实青年员工教育。提醒青年员工知敬畏、存戒惧、守护底线，注意言行，言论要和金融企业文化相匹配。
督促支行行长开展合规文化大讲堂活动，坚持正面引导和反面警示，压实案防责任、筑牢案防防线
组织开展警示教育大会，学习《宿迁分行违规吃喝专项整治活动方案》，深入开展自查自纠工作
督促、组织二季度案防会议，持续强化“主动防、智能控、全面管”工作要求，压紧压实案防管理责任，切实以“ 高水平安全”保障促进全行“高质量发展”。