【江西南昌】洪都大道支行有效
推进合规宣教提升合规管理水平

       为进一步贯彻落实分行开展的合规宣传教育工作，提高全体员工的合规意识和业务水平，有效防范各类风险。洪都大道支行积极引导员工牢固树立合规工作理念，以月度工作为主轴、以条线工作为抓手，持续开展合规宣教，护航经营工作高质量发展。6月已开展专题宣教3场、77人次，其中“三新人员”覆盖率100%。

       一是开展学《刑法》活动。各部门、网点专业利用周集中学习时间，由部门负责人对《刑法》进行宣讲解读，要求各部门网点结合本专业员工的岗位特点、工作实际和风险表现形式，对照读本进行梳理，提炼出需要重点学习的内容，做到全面学习与重点学习的有机统一。

        二是开展“警示与反思”大讨论。结合《南昌分行内控合规动态》《案防月月谈》以及各类处理情况通报开展警示教育，把警示案例、监管罚点、屡查屡犯等问题的通报与规定一起纳入宣教，通过案例分析、政策宣传和解读等方式，让全体职工对合规的重要性有了更深层次的认识，认识到合规是目前开展一切工作的第一个先决条件，促使员工由“不敢违规”向“不能、不愿违规”的转变，把观念上的动力转化为实际的行为，实现主动合规。

       三是提升风控水平。开展第九季“合规文化大讲堂”，由支行主要负责人讲授以“推进高水平安全，维护金融稳定工作”为主题的合规专题课，使员工树立正确政绩观，种好合规经营“责任田”。通过“新员工讲合规”、“师傅带徒话合规”、“合规标兵”宣传等系列活动的布置安排，讲好合规故事、凝聚合规力量。

       四是提升管理质效。支行通过突击检查、专项督察的形式，旨在发现潜伏在暗处的案件风险隐患，全面排查网点日常经营管理情况，包括日常管理、员工行为管理、业务流程、产品销售等环节，进一步提升员工风险防范意识，从而提升案防管理有效性。