工商银行城南支行开展青年员工座谈会

创建于2023-09-12
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  为提升支行的综合竞争力,增强支行员工的凝聚力、挖掘和储备各专业条线后备人才,了解青年员工的真实诉求,工商银行中山城南支行于2023年9月11日晚在支行会议室举行了入行近三年青年员工座谈会,支行领导班子及青年员工出席座谈会。


  会上,支行领导班子首先表达了对2023年新入行大学生的欢迎,向新员工介绍支行班子成员。行领导表示:新员工是支行的新鲜血液,是最年轻、最有活力的一群人,新员工的加入可以为支行注入新思想、新观念、新工作方式,为支行的创新和发展提供更多的可能性。三名新员工做自我介绍,随后新员工代表发言:作为新员工,一定会加快融入新集体,明确自己的职业规划,树立明确的职业目标和发展方向;熟练掌握柜面基本业务,提高服务质量和效率,提升自身综合能力和素质;积极与同事、客户建立良好的人际关系,为支行的发展和壮大贡献出自己的一份力量。

之后,会上其他青年员工结合自身经历分享经验:作为青年员工,应该不断学习和提高自己的专业技能和知识水平,注重个人品德和职业道德的培养,树立正确的职业观念和价值观念。勇于承担责任和挑战,抓住机会去完成工作任务和面对困难。同时,要学会在工作中不断改进和优化工作流程和方式,提高工作效率和质量;要积极参与团队活动,与同事合作交流,建立良好的工作关系和合作机制。在团队中要发挥自己的优势和专业能力,同时也要学会倾听和尊重其他成员的意见和建议,共同完成工作任务和目标;与此同时,要学会自我管理,合理规划自己的工作时间和任务,掌握工作重点和难点,合理安排资源和人力,确保工作质量和效率。此外,要注重工作细节和规范,遵守工作纪律和职业道德,树立良好的职业形象和信誉。最后,应当积极寻求领导和同事的反馈和建议,及时了解自己的工作表现和不足之处,进而进行调整和改进。同时,也要学会主动提供反馈和建议,为银行的创新和发展提供思路和方案。

会后,支行为青年员工准备了丰盛的晚餐,并给青年员工颁发礼物,充分体现了支行领导班子对青年员工无微不至的关心和照顾,同时也展现了城南支行大家庭的温馨与和谐。宴上,支行领导班子与青年员工的亲切交流,与青年员工分享和传授自己在工行成长的经验,青年员工受益匪浅。支行领导班子从青年员工的生活起居到职业规划,细致入微地为青年员工一一解答。

  此次座谈会搭建了青年员工与行领导班子之间的有效沟通平台,解决了青年员工在工作中遇到的实际问题;了解了青年员工的思想动态和个人职业规划,增强了青年员工的凝聚力和向心力,推进了青年员工的成长成才与交流共融,加快人才队伍建设,让青年员工感受到行领导班子的关心和重视。提高青年员工的素质和能力,激发青年员工干事创业、担当作为的热情,使青年员工对下一步职业规划有更加清晰的目标,不断挖掘个人潜力,创新领先,勇于担当,以积极乐观的心态投入到工作中。

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文章由 美篇工作版 编辑制作
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