6月13日，山西省委召开常委会会议，传达学习贯彻习近平总书记在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话精神，深入学习《习近平关于人才工作论述摘编》，对深入实施新时代人才强省战略作出部署。古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计,人才引进战略对推动山西高质量发展具有重要意义。
近年来，各单位始终坚持党管人才原则，深入贯彻落实高质量发展思路和要求，扎实推进各级各项人才政策落地生根，充分营造敬才爱才惜才用才的浓厚氛围，有力保障了人才工作沿着正确的方向扎实迈进。
要优化人才工作运行机制，强化政治引领。坚持党对人才工作的领导，认识到人才工作也是政治工作，从党的建设的政治高度抓人才工作。牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，确保人才工作始终沿着正确的政治方向前进。确立与国家政策、学校使命相一致的政治教育目标，引导学生积极参与社会建设。将政治教育融入学校课程体系，确保政治课程的内容贴近时事，关注学生日常生活与社会热点。培养和选拔具有政治素养的教师，加强教师队伍的政治教育培训。鼓励教师在课堂上引导学生思考社会、国家发展问题，传递正确的政治价值观。
要抓实人才相关理论学习，提升发展环境。将党的二十大关于人才工作的要求部署、习近平总书记关于人才强国重要论述和各级各部门关于人才工作的重大决策部署和会议精神、领导讲话精神等纳学习的重要内容，通过多种方式进行传达，使党员干部体会到加强人才工作是我党和各级政府的一项重大而紧迫的任务,牢固树立人才是第一资源的观念，推动党员干部提高认识、统一思想、明确任务、推动工作。充分利用普法宣传、国家安全日宣传、安全生产月宣传等活动契机，组织开展综合宣传活动。
要完善人才队伍培育建设，持续选优育强。完善人才队伍培育建设，持续选优育强，是确保人才质量、提升人才竞争力的关键。以下是根据参考文章中的信息，分点表示和归纳的完善人才队伍培育建设的具体措施：根据国家、地方和行业的需要，制定有利于人才成长和发展的政策，涵盖人才引进、培养、使用和奖励等方面。例如，针对高技能人才，可以实施技能中国行动、高技能领军人才培育计划等，加强先进制造业、战略性新兴产业等重点领域技能人才培养。通过高校、培训机构、企业、社会组织和自我学习等方式，建立多层次、全方位的人才培养体系。推行工学一体化技能人才培养模式，加强产教融合、校企合作，建设技工教育集团。通过薪酬、福利、晋升、荣誉等方式，建立有效的人才激励机制，激发人才的创新和创造活力。营造良好的人才发展环境：优化人才服务，提高人才待遇，加强人才交流，营造良好的人才发展环境。鼓励干部之间的交流与合作，帮助他们共同成长和进步，激发干部的创新活力。
要致力人才服务保障发展，营造浓厚氛围。为了促进人才服务保障的发展并营造浓厚的氛围，我们可以从以下几个方面入手，政府在税收、用地、财政补助等方面出台支持政策，降低人才从业门槛，提高人才准入速度和效率。通过制定一系列政策和措施，投资建设人才培训基地，鼓励企业加大对员工的培训投入，并给予相应的补贴和奖励。建立高层次人才服务发展中心，建立高标准建设的高层次人才服务发展中心，提供一站式服务。开发人才综合服务平台，为人才提供线上线下服务。投入资金引进和培育人才，涵盖重点产业人才、乡村振兴人才、社会事业人才等多个人才类别。设立创新基金、降低风险资金利率等，为创新创业提供资金支持。启动人才公寓建设，支持各地建设人才主题公园、人才服务驿站等，提升人才服务的硬件设施。