为增强管委会大区员工对企业文化建设工作的理解，扎实推进公司企业文化建设工作，经发物业管委会大区HRBP于6月27日下午组织开展了第二季度大区新员工入职培训。
此次培训结合大区特点，对大区各项目概况、组织架构、人物事迹、品质要求、各项制度、安全工作及考勤管理要求进行讲解，让员工对所在项目文化有更深层次的了解。通过讲述大区感动人物事迹，让员工感受经发物业向上、向善、向美的企业文化定位。
管委会大区开展的企业文化活动在形式和内容上充分结合当下员工自身所需，围绕项目服务大局，突出强化了员工的主人翁意识。让每个人讲述自己岗位上工作的点点滴滴，鼓励大家尽快融入到集体当中来，把自己的工作做细做好。
培训促提升，学习强内功。一次次培训的开展，增强了公司上下的凝聚力和向心力，提高了责任和自律意识，提升了团队良好形象和团结协作精神，以更好的精神状态投入到后续工作中。