近日，《求是》杂志第11期发表了习近平总书记重要文章《发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点》。文章指出，“新时代以来，党中央作出一系列重大决策部署，推动高质量发展成为全党全社会的共识和自觉行动，高质量发展成为主旋律”。在基层工作中，要注重通过高质量发展助力基层治理，从提“质”入手，探寻基层治理“新”机遇。
党建引领提质，创造基层治理方式“新”实践。习近平总书记强调，要扎实推进体制机制创新，要坚持“以高质量党建引领高质量发展”的理念，推动党建工作融入基层治理，做到精准发力、持续用力。基层工作必须强化党建引领作用，只有抓牢党建引领，坚持强化党建引领，捋清目标、脚踏实地，统筹凝聚各方力量，才能从整体上提升基层队伍的质量，提升服务居民群众的能力。必须从内部激发治理活力，转变思维、放远目光、创新方法，整合各方资源、共建共享，扩大服务项目范围，从单一性到综合性的转变，力求更广泛惠及居民群众，积极探索基层治理方式“新”实践。
环境治理提质，创造基层人居环境“新”气象。习近平总书记指出，绿色发展是高质量发展的底色，新质生产力本身就是绿色生产力。在基层工作中要深入落实绿色发展理念，加快发展方式绿色转型，助力碳达峰碳中和。要牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，坚定不移走生态优先、绿色发展之路。要推动基层人居环境形成绿色生活方式，就要让简约适度、绿色低碳、文明健康的生活理念和消费方式走进家家户户，让居民群众养成绿色出行、节水节电，自觉做到“光盘行动”、垃圾分类。同时要加大宣传力度，广泛动员社区党员、楼长、企事业单位、小商贩、新业态群体等组织和个人参与到绿色人居环境整治建设行动中来，营造基层人居环境“新”气象。
人才建设提质，创造基层干事队伍“新”面貌。习近平总书记要求，要深化人才工作机制，要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。基层干事队伍要“提质”，关键要做到海纳百川“引人才”、不拘一格“用人才”、多措并举“留人才”。海纳百川“引人才”，通过人才引进解决基层发展的燃眉之急，并且要有针对性、因地制宜地引进人才，寻找适合基层高质量人才。不拘一格“用人才”，让人才充分发挥自身才能，是做好基层人才工作的重点，要结合本地人才缺口，绘制本地的“人才地图”，做到人尽其才、才尽其用。多措并举“留人才”，在培养人才的同时，要做到将人才队伍留在基层、扎根基层，实现基层人才队伍建设可持续发展，建立健全基层干部工作激励机制，形成“优胜劣汰、多劳多得”的积极反馈，激发基层干部工作热情、自我认同价值，展现基层人才队伍的“新”面貌。