为充分发挥《内部控制手册》“控风险、防案件”利器作用，强化学习宣教，2024年以来，越城支行持续组织员工学习《内部控制手册》，并组织学习《手册》融E学“一起体验网讯版制度搜索引擎”场景，推动员工学制度、用制度、守制度。
《内部控制手册》犹如行内员工的“行动指南”，为各项业务活动提供了明确的规范和指引。该行坚持《内部控制手册》学习常态化，使《内部控制手册》成为常管长效内控机制建设的重要抓手，组织各部门网点充分利用晨会、夕会以及自主学习等方式，持续学习《内部控制手册》，不断强化全行员工对《内部控制手册》推广应用重要性的认识，引导员工对《内部控制手册》自觉做到会用、能用、常用，进一步推进制度落地执行，持续提升风险防御能力。同时，通过学习《手册》融E学场景宣教，对员工了解如何快速查找制度、自觉学习制度、严格执行制度起到了有力的推动作用。另外，该行还将《内部控制手册》融入“三新”人员合规培训中，加深他们的理解和认知，帮助了解掌握新岗位相关风险要点及控制管理要求，做到履新从合规起步。
通过《内部控制手册》学习活动的持续推进，不仅进一步强化了全行员工的责任意识，推动全员熟练掌握本岗位所涉及的主要风险、控制措施和工作要求，提升风险防控能力；而且使《内部控制手册》真正成为各专业、各岗位提高风险防御能力的有力工具，为全行的发展提供合规保障。