为全面落实退役军人就业创业政策，满足退役军人的就业需求，进一步拓宽退役军人就业渠道，泉城路街道开创了“人才夜市”招聘新模式，以喜闻乐见的夜生活场景与人才交流场景相结合的形式开展，用广场的“烟火气”为政策宣传“聚人气”，让退役军人就业“接地气”。6月28日下午5点“星辰职场 人才夜市”在开元广场火热“出摊”。“人才夜市”招聘会的开展，实现了企业与人才的“双向奔赴”，方便了退役军人求职找工作，助力企业破解招工难题。
多渠道开展宣传
“人才夜市”招聘会活动充分利用线上线下相结合的方式，进行多方面的宣传造势，增加活动的知晓度和参与度。筹备招聘会期间，泉城路退役军人服务站对退役军人就业意向、所学专业进行摸底，开展访企拓岗活动，针对性邀请相关企业参加招聘，为退役军人提供更多择业机会。本次招聘会吸引了40余家优质企业参与，提供包括安防主管、运营主管、绿化工程师、水电工程师、文化宣传员、酒店管理、质量管理、新媒体、销售顾问、物流快递管理储备、家政人员等500余个优质岗位，多层次、精准化满足不同年龄和不同学历层次退役军人和家属的就业需求。
多样化开展活动
“摊位”前，各种用人单位和岗位需求的信息“琳琅满目”，化身“摊主”的招聘企业人员使出浑身解数“摆摊求贤”。此外，为给退役军人搭建更便捷的就业平台。招聘会现场投放刷脸求职终端机，该求职系统，只需通过查看并选择意向职位人脸识别，确认报名三步即可完成岗位报名。运用人工智能和大数据技术，能在个人授权，实名认证后自动调取用户信息，生成简历并匹配岗位，大大节省了前端岗位筛选时间，提高了求职效率。
多元化创新形式
一是活动形式新。活动从过去的“高大上”到如今的“接地气”“聚人气”，不断跳出求职招聘固有圈层，通过“夜市”“直播”等当下最流行、年轻人易接受的形式，更好地满足退役军人群体就业需求。让退役军人在工作之余或日常休闲时间参与，不影响他们白天的其他安排。
二是营造轻松氛围。招聘会夜市氛围独特，更加轻松、活跃，有助于缓解退役军人求职时的紧张情绪，使其能够更自然、充分地展示自己的优势和能力。夜市的热闹氛围和火爆人气，吸引更多的求职者和用人单位参与。退役军人可以在轻松的氛围中与用人单位交流，了解招聘信息。
三是提高匹配效率。集中众多招聘企业和岗位资源，让退役军人有更多选择，增加就业岗位与退役军人技能、兴趣的匹配度，双向交流好。现场企业“挑灯觅才”，吸引千余人进场求职应聘，200余名退役军人及家属达成了初步意向。
“晚上出门逛个夜市，顺便就把工作找了，真好！”退役军人求职者陈先生说。这种轻松的“人才夜市”模式，让用人单位和退役军人利用闲暇时间进行交流对接，解决了退役军人白天不方便等问题，将求职招聘和夜间经济相结合，让广大退役军人在逛夜市的同时也能找到工作，进一步丰富了企业招聘形式，大大提升了求职体验和招聘成效。