人才资源是国家的第一资源，是推动我国经济社会发展的核心要素。新时代，我们要紧紧围绕“推动人才资源优化配置”这一主题，充分发挥人才优势，为我国高质量发展提供强大动力。
基层干部在推动人才资源优化配置中起着重要的作用。基层干部是人才政策的宣传者和推动者。基层干部要深入学习和宣传国家的人才政策，提高人才政策的知晓度和影响力，激发人才的积极性和创造力。基层干部是人才需求信息的收集者和反馈者。基层干部要深入了解本地区、本部门、本行业的人才需求，及时收集和反馈人才信息，为人才资源优化配置提供准确的数据支持。基层干部是人才培养和引进的参与者和推动者。基层干部要积极参与人才培养和引进工作，为人才提供良好的工作和生活条件，吸引和留住人才，为基层发展提供人才支持。
多措并举推动人才资源优化配置。深化人才发展体制机制改革。完善人才政策体系，消除人才流动的障碍，鼓励人才在不同地区、不同行业、不同领域间合理流动，实现人才价值的最大化。强化人才培养和引进。加大人才培养力度，提高人才素质，培养一批具有国际竞争力的人才。同时，加大海外高层次人才引进力度，吸引更多优秀人才回国创新创业。优化人才发展环境。营造尊重人才、见贤思齐的良好社会氛围，为人才提供良好的工作和生活条件，让人才安心工作、潜心研究、施展才华。激发人才创新创造活力。鼓励人才创新，为人才提供更多的发展机会和平台，让人才在创新中实现自我价值，为我国经济社会发展贡献智慧和力量。
新时代是奋斗者的时代，我们要牢固树立人才是第一资源的理念，紧紧围绕“推动人才资源优化配置”这一主题，为实现我国高质量发展、全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力的人才支撑。（合溪乡 谌雯）