根据总行“质量锻造年”及省行“促自律 强合规 除隐患”专项行动要求，结合南阳分行二季度“两排查”工作为契机，宛城支行多措并举进行多形式的员工异常行为排查活动。
根据工作安排，宛城支行党支部召开专题会议，安排部署专项活动工作安排，要求各网点围绕“主动防、智能控、全面管”路径，打好“防、化、治”组合拳，结合实际工作开展情况，压实各层级网格长履职，进行多形式的员工异常行为排查。
各网点根据工作部署，利用晨会时间开展工作安排，学习《2024年涉刑案件及风险事件全链防控方案》，深入实施“15+2+1”治理，及时做到内部监督和问题整改。
随后各网点进行员工异常行为排查活动，开展谈心谈话和家访走访活动，紧盯重点员工和重点岗位异常行为排查，持续开展案件风险识别监测，做到早识别、早预警、早发现、早处置。
各网点利用晨夕会时间，深入开展案件警示教育持续开展重点领域案件风险排查，深化员工异常行为网格化智能化排查，前移关口、源头预防、化解隐患，营造良好的请教金融文化氛围。
通过此次员工异常行为排查活活动，宛城支行从管住人的角度，抓实质性底线风险，深入做好系统内员工异常行为网格化智能化排查，落实监管案防新规，严防重大案件发生，坚决守牢案防底线，助力全行高水平安全和安质量发展。