为进一步加强工会经费收支管理，根据省行工会年度工作安排，2024年5月10日–6月25日，省行工会组织三个审计组开展工会经费现场审计工作。
2024年5月9日，省行工会召开审计工作动员会，会议由省行工会副主席陈卫东主持。陈主席指出，本次审计是对工会经费管理工作的一次全面“体检”。要求各审计组以严肃认真的态度对待这次审计，积极与被审计单位充分的沟通，如实反映审计发现问题，通过发现问题，帮助被审计单位解决问题，进一步完善工会经费管理制度，优化经费使用流程，堵塞管理漏洞，使工会经费的使用更加合理、透明、规范，更好地服务于工会事业的发展，为广大职工带来更多实实在在的福利和关怀。
工会经费审计组分别由省行工会女工委副主任冯海棠，资深经理王伟，三级经理张东云为组长，三人均为总行工会特约审计员。成员分别是省行工会经审委成员、被抽调的二级分行工会副主席及财务人员。审计组对濮阳、安阳、鹤壁、新乡、开封、商丘6家二级分行开展现场审计，对洛阳、平顶山、三门峡3家二级分行开展回头看工作审计。
在审计组召开的进驻见面会上，审计组组长介绍了本次审计的背景、审计的重点，要求审计组成员严格遵守审计纪律，认真细致按照审计方案开展审计，全面客观反映存在问题，切实提升工会经费管理水平。被审计分行工会主席就工会工作情况和经费审计自查情况向审计组进行了汇报。
审计组采取查阅会计凭证、账册、会议记录、个别访谈等方式，对2021年至2023年度工会经费收支、专项资金使用、固定资产管理、工会活动开展及节日慰问品采购开展检查。重点针对工会经费收支是否合法合规、审批手续是否规范、工会财务制度是否健全完善、会费和工会经费是否按规定收缴进行全面审查。审计的同时，审计组还为被审计分行工会经费收支管理工作给予辅导，提出建议和整改要求，切实促进工会经费收支管理进一步规范。
审计结果表明，被审计分行能够坚持“服务基层、服务业务、服务员工”的宗旨，工会经费主要用于开展员工关爱、职工之家建设、文体活动、技能竞赛等方面；财务管理能够坚持工会经费独立原则，按年度编制收支预算，及时足额计拨工会经费，按时完成上缴任务；严格执行“一支笔”审批制度，严格审批报销程序。但在经费管理支出和会计基础工作等方面还需进一步完善。审计组对审计中发现的问题向被审计分行进行了反馈。
被审计分行表示将高度重视本次审计中发现的问题，严格按照审计组的建议和要求，逐一梳理审计意见，分类制定整改措施；对能够立行立改的问题，做到即知即改；需要持续整改的，加大力度、压实责任，抓紧落实，切实促进工会经费管理水平进一步提升。
6月20日到6月25日，省行工会经费审计组开展回头看工作。三个审计组分别赴洛阳、平顶山、三门峡分行，重点检查了上一年度审计中发现问题的整改情况及2023年新发生业务中是否存在上次审计发现的问题。
通过审计组现场认真细致，一丝不苟的检查，被审计分行的工会经费管理水平得到了进一步提升。他们表示将以此次审计为契机，进一步加强工会经费管理，完善工会管理制度，依法合规使用工会经费，更好的服务基层，服务员工，使工会成为员工可信赖的“职工之家”。
审计期间，审计组组长还深入基层，实地查看职工之家、女工关爱室、劳模和工匠人才创新工作室，并提出改进意见。
审计工作整体结束后，省行工会于7月12日上午在省行召开2024年工会经费现场审计工作汇报会，听取对濮阳、安阳、鹤壁、新乡、开封、商丘6家二级分行现场审计及对洛阳、平顶山、三门峡3家二级分行“回头看”检查工作情况汇报。
省行工会副主席陈卫东、省行工会女工委副主任冯海棠、省行工会经审委主任赵瑞娟、省行工会资深经理王伟以及各审计组成员参加会议。
会上，各审计组组长、主审汇报本组现场审计及上年度审计发现问题“回头看”工作情况。
省行工会经审委主任赵瑞娟对各审计组现场工作情况提出工作要求：一是加强各二级分行工会财务制度建设工作，各行要根据省行工会经费收支管理实施细则(2023年版）及时修订本行工会经费收支管理实施细则。二是要针对审计发现问题对各行工会财务管理工作提出针对性管理意见建议。三是对本次审计发现问题要进行归纳总结，类似问题要举一反三，由表及里深入整改。四是对审计发现问题要建立问责机制，闭环管理，规范整改。
省行工会副主席陈卫东作总结讲话，首先对各审计组工作和取得的成效进行充分的肯定，虽然取得了一定的成绩，但也要清醒的认识到工会财务管理和使用仍然存在一些问题和不足，需要在今后的工作进行改进，最后对全省工会财务工作提出几点工作要求，一是部分分行对工会经费重视程度不够，还存在对工会经费管理和使用不重视，要加强宣传，提高对工会经费重要性的认识，提高依法合规使用工会经费的意识。二是部分分行工会财务人员对工会经费的相关法规政策掌握不够熟练，在经费核算和经费管理方面还存在一些问题，要加强对财务人员的培训和指导，提高其业务能力和综合水平，确保工会经费管理规范化和专业化。三是监督检查力度有待加强，在经费使用过程中，监督检查还存在薄弱环节，对一些违规违纪行为未能及时发现和纠正，下一步要加强监督检查力度，建立常态化监督检查机制，定期或不定期对工会经费进行检查，对发现问题严肃处理，绝不姑息。