6月26日下午，铝电公司工会组织近期参加山西工匠学院“花开满园”创新工作室专题培训的创新工作室带头人、成员，工会干事在自备电厂开展交流座谈。参加座谈会的有铝电公司工会主席梁慧、自备电厂副厂长张海鳌，机关相关部室业务负责人、12名培训人员及创新工作室其它成员。
此次座谈交流对提升公司整体技术水平、促进工匠精神的传承与发扬、加强团队间的协作与提升职工创新意识都具有重要意义。座谈会现场气氛活跃，学员们积极分享自己的学习心得，表示通过学习对工作有了新的思考。
自备电厂设备检修车间副主任谢增在分享学习体会中说到：此次短暂的学习中，深切感受到了大师们个人魅力和专业精神。学习不只是完成任务，更是为了更好地提升自己、完善自己。希望公司继续搭建学习交流研讨平台，将所学技能应用到实际工作中，形成资源共享、人才共享，发扬工匠精神，积极创新，在实践中求实效，尝试新方法、新思路，不断挑战自我。
电解铝分公司维运车间二期综合维护班班长梁荣伟说，通过学习交流，我们深刻认识到自身在技能和管理方面的不足。接下来，我们将结合实际，吸纳身边优秀的高技能人才，提升团队的技能和效率，全方位开展专业培训学习，提升全员的综合能力。
兆丰天成公司工会干事任先德都说，通过本次培训，他们的思想观念有了新转变，下一步，天成公司计划筹建一个职工创新工作室，并对创建职工创新工作室的总体思路、如何应用进行了讲述。
发供电分公司第三热电厂锅炉车间主任路建江，也是2023年度集团公司级特级劳模，他表示：培训是一种学习的方式，是提高业务知识的有效手段，通过学习他了解到“勤”的重要性，大师们通过辛苦的学习成就了自己，我们也要发扬劳模精神，工匠精神，甘于奉献，勇于担当。
通过本次的培训和交流座谈，加深了学员们对于创新重要性的认识，明白了如何将学习到的知识应用到实际工作中去，从而提高工作效率和质量，为公司创造更大的价值。同时，这种交流也促进了团队间的相互学习和进步，有助于形成良好的创新氛围。
工会主席梁慧对此次座谈会给予了高度评价，并鼓励大家继续发扬工匠精神，不断学习、实践和探索，将个人发展与企业进步紧密结合，要在“学、思、悟、践、行”上见到实效，从不同的角度，不同的方面，提升技能和技术水平，参加培训的人员对创新工作室有了新的认识、新的高度，希望大家要从正能量的方向引导广大职工，统一思想、提升认知，利用公司工会搭建的平台，抓住机会，实现自我价值，发挥传帮带作用，共同推动公司的高质量发展。
最后，铝电公司工会表示将继续发挥组织作用，为职工提供更多的学习交流平台，支持创新工作室的建设和发展，通过设立明确的任务目标和激励机制，推动职工技术创新工作不断迈向新的高度，为实现公司的长远发展目标贡献力量。
