为强化全辖内控合规条线队伍建设，确保全辖内控合规工作在城区支行直管改革后不弱化，与省市行内控合规工作要求有效衔接、上下贯通，提升一道防线合规履职水平，有效控制合规风险，夯实全辖高质量发展的合规基础。2024年6月25日，龙岩分行内控与保卫部开展辖内内控合规条线队伍集中培训，A类支行协管内控工作副行长、分支行合规经理、内控与保卫部片区管理员参训。
龙岩分行纪委书记俞惠钦以《聚焦重点 精准履职 以高质量内控合规服务高质量发展》为题，回顾了2023年工作成效，分析了当前及未来一段时期面临的新形势，阐述了2024年工作思路，对各支行KPI考核做了具体解析。俞书记强调，要坚持高标定位，突出党建引领，坚持从政治上审视把握风险和问题，守牢“案防”底线、确保不发生重大洗钱及涉敏风险事件，坚决筑牢高水平安全堤坝，深化合规文化“结对共建”，优化城区直管改革工作，落实“三服务”，做好案件警示教育以案促改等。要持续推进“全行抓内控 排位大提升”，坚持问题导向，明晰责任分工，做好省行现场评价改进提升。要强化源头管控，抓好以案促改，强化五大重点领域案件风险整治，深化三大重点领域廉洁风险专项治理，做好黄金坤案以案促改工作，围绕客户尽调、高风险客户管控、客户信息治理等反洗钱业务关键环节持续发力，确保不发生洗钱风险事件。要筑牢内控防线，做深监督检查，用足用好上级行内控监测工具，提升检查力度，加强对关键少数的权力约束和履职监督。坚持从严管控，精准纠偏问责，推进员工异常行为“两化”管控，深化运用9+X责任认定问责机制。强化队伍建设，提升履职能力。持续正本清源，深化合规教育，以“传承”为主线，按照“省行规定动作+龙岩特色”要求，深入开展2024年内控合规“质量锻造年”主题活动。
内控与保卫部总经理麻燕山为参训人员解读《涉刑案件防范工作责任制管理办法》，回顾涉刑案件防范工作责任制制度的背景，指出案防是系统工程，落实人员的案防责任，需要机制保障，结合我行以往案防管理稳健做法，《办法》将行之有效的措施完善固化为制度规范，为提升全系统案件风险防控水平提供了制度依据。对二级分行及以下层级机构及人员涉及的案防职责进行逐一解读，并对日常案防工作机制及要求进行传导，使参训人员进一步明晰自身职责及案防工作流程。宣导《龙岩分行案防工作考评细则》，要求各支行聚焦考评细则，重点抓好异常行为管控，压降存量，严控新增。
内控与保卫部总经理助理游琼以《内控案防重点工作解读及日常履职事项》为题，内控案防重点工作方面，聚焦KPI考核的操作风险损失、内部控制评价两项指标进行分析，分析今年来各支行小额赔付情况及内控评价监测指标中失分指标涉及到的支行，指出内控与保卫部将对上述两项指标调整考核口径，加大对支行的穿透考核力度。日常履职事项方面，分别介绍支行网点合规经理履职事项、分行部室合规经理履职事项，结合2023年巡察“回头看”发现问题及省分行通报案例，对容易出现履职不到位的事项进行重点讲解；详细介绍了案件风险排查、部门及支行案防分析会、“六查”“五改”整治机制及被列入关注员工管理等方面需履行的规定动作，强调把规定工作做实做到位，提升内控合规履职水平；结合《福建分行2023年检查情况及2024年检查计划统筹情况通报》，介绍2023年龙岩分行检查工作存在问题，并对《内部控制手册》《基层关键岗位一页通》的运用方式进行介绍，促进分支行强化风险点控制，有效防控违规风险。
下阶段，龙岩分行内控与保卫部将进一步加强本部队伍、内控条线队伍、监督检查队伍建设，拓展队伍建设渠道，丰富培训内容，着力打造一支锻造干净担当的高素质金融干部队伍。