2024年6月26日，人力资源部召开2024年上半年案防分析会。会议由人力资源部经理訾和平主持，会上，人力资源部副经理滕广学对本部门上半年案防工作情况进行总结，并对本部门重点领域风险进行剖析，最后安排部署了人力资源部下一阶段案防重点工作任务。
上半年人力资源部强化内控案防履职能力，做实重点领域风险排查和员工异常行为排查，实现了从严治理、防范化解风险、保障人力资源条线高质量发展的目标。一是深入开展本部门重点领域风险排查，有效控制业务风险；二是认真组织学习内控案防知识，扎实做好案防教育培训；三是强化员工异常行为排查力度，严防紧抓员工异常行为。
人力资源部副经理滕广学全面梳理、认真剖析本专业相关业务风险点，包括关键岗位轮换和强制休假、员工因私出国（境）、代扣代缴个人所得税、亲属申报与回避等，同时要求务必做好下半年入行新员工的合规教育和案防教育培训工作。
会议强调，下一步人力资源部要持续做好内控案防各项工作。一方面持续强化全体员工对内控案防的重视度，从讲政治的高度来认识和把握内控合规工作的重要性；另一方面，优化完善案件风险排查工作，突出重点领域，切实提高重点业务、重点人员风险排查及治理的频率与成效，切实防堵隐患，确保风险可控。