为进一步提高员工业务技能，强化后备人才持续培养，备战2024年舟山分行运行管理专业业务技能比赛，普陀支行有计划、有步骤地开展“大比武、大练兵”业务技能提升训练。
精心组织策划 扎实有序推进
普陀支行把“岗位大练兵”活动列为三季度支行运行条线重点工作，明确责任分工，制定练兵计划，每周开展练兵活动，有序推进各项目各阶段练兵工作。支行分管行长要求各网点积极动员一线员工参赛，尤其鼓励青年员工展现自我，展示实力，营造“比、学、赶、超”的良好氛围。
强化理论学习 推动学用相长
支行组织网点利用“三会”认真学习业务知识项目相关制度和考试重点，认真梳理应学应知应会内容，要求现场经理和客服经理开展集中学习和自主学习，有效提升员工业务知识水平。
勤练业务技能 增强综合能力
为提升练兵成效，各网点在班后积极组织手工点钞训练，挖掘种子选手重点培养。现场经理担任指导老师，对点钞、传票、综合柜员、货币鉴伪等项目进行示范教学，分享心得，指出不足和改进措施，提升支行整体业务处理能力和客户服务水平。