干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。中共中央印发新修订的《干部教育培训工作条例》，是做好新时代干部教育培训工作的基本遵循，新时代干部教育培训要“精耕细作”，确保干部教育培训更精准、更有效。
紧贴岗位需求分类施教。紧盯党政主要领导、新任职科级干部、优秀年轻干部、新录用公务员、村（社区）党组织书记等重点对象，根据不同岗位特点、履职需求、能力弱项，靶向设计课程内容，分类别开展“订单式”培训。
结合基层实际开展务实培训。建立常态化、系统化培训机制，实现基层干部培训全覆盖。突出案例教学、实践教学，把课堂搬到现场，组织学员赴先进地区开展融入式学习，赴项目建设、软弱涣散村、信访维稳等“吃劲”岗位历练学习，推动基层干部在改革发展主战场、服务群众第一线、维护稳定最前沿学习锻炼。
突出干部教育质量。要建立干部培训档案，将干部培训量化结果纳入干部人事档案，作为干部选拔任用、职级晋升、评优评先的重要依据，在领导班子和领导干部日常考察、年度考核时开展述学、评学、谈学、考学工作，强化跟踪督学，进一步提升干部教育培训的实效性。