【榜样的力量】使命在肩，守土有责—和平支行营业部运营内控副主任 胡春雨

胡春雨，中共党员，2005年入行，作为运营内控副主任，她并没有轰轰烈烈的光荣事迹，但却有日复一日年复一年的坚持和努力，她能够以合规为根本，坚持学习制度规程，为银行内控工作做出了积极贡献。

网点工作无小事，柜面业务千头万绪，她对各机构的运营内控工作指出存在的问题，解决各类疑难杂症，充分体现出渠运队伍里的业务骨干、行家能手的作用。无论是同事还是客户有需要，她都能急人之所急，设身处地的为他人着想，想办法、找方案，积极解决问题，绝不会直接拒绝了事。与此同时，在实际工作中坚决不踩红线、不越底线、不碰高压线。在处理各种复杂问题中历练自己，模范遵守各种规章制度，抛开豪言壮语河光辉事迹，只用朴实无华的言行书写平凡普通的工作，用思想上的一小步去成就行动上的一大步。

“工欲善其事，必先利其器”。在业务学习中，她认真学习各项业务，不断丰富和提升业务能力和管理水平，她深知打铁还需自身硬，只有过硬的业务能力和素质，才能真正做好“第一时间、第一现场”的风险管控作用。她每天最早一个来到部门，最晚一个离开，向文件学、向同事学、向条线学，永远在工作中、学习中。认真钻研文件，将重点难点做好记录，做成大家日常业务查询的小宝典，她一直认定，只有将各项规章制度、业务规范、风险要点牢记于心，才能把控风险，保障工作合规开展。

“师者，所以传道受业解惑也”。胡春雨无论是对待工作的认真态度，还是在业务上给于后辈员工们经验，，她总是能够做到尽善尽美，在故事中讲述道理，让青年员工不仅记住业务操作，还要拥有举一反三的能力。作为营业部主任的副手，她还是对公人员的“领航人”和部门合规“带头人”，她了解每一位对公人员的特点，有针对性的组织指导和培训，通过组织员工对各类制度办法和案例的分析学习，强化员工的合规意识，形成“守规矩”的良好氛围。同时，让综服经理等人员也参与到培训中来，从自身角度讲解操作重点难点，提高参与度和积极性，培养员工发现问题和解决问题的能力，使员工快速成长和提高。她总是说：“只有员工的成长才能带来网点的突破，进步的员工是中行发展的动力和希望”。