育才造士，为国之本。党的干部是党和国家事业的中流砥柱，只有坚定政治方向、树牢宗旨意识、加强作风建设、增强斗争本领，才能应时代所求、发展所需、人民所盼，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴贡献力量。
一、努力提升科学理论指导实践的能力。作为党的干部要坚持用党的创新理论武装头脑、要深刻领会“两个确立”的决定性意义、要坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神、要坚持用服务“国之大者”的实际行动体现“两个维护”。
二、努力提升练就过硬专业本领的能力。要努力成为专业管理的明白人。要带头学习规章、吃透规章，深入学习专业知识，健全完善干部业务能力准入条件，真正把懂业务、能力强的干部选出来、用起来。要努力在实践中积累专业经验，要在工作实践中积累经验，在管理实践中积累经验，练就真本领、硬功夫。
三、努力提升创造性抓落实的能力。要坚持政策导向，大兴调查研究之风，深入分析思考，部署工作更接地气，落实工作更有效果。要高标定位，见诸行动，精益求精，以“做就做到最好”的态度把每一项工作做精，将“凡我出品，必属精品”作为努力方向，追求工作极致。要强化“坐不住、等不起、慢不得”的紧迫感，坚决克服等靠要思想、推拖绕作风，坚定首善目标，奋勇前行。要苦干实干真心干，要以“我将无我”的精神状态，把首善之局建设进行到底。
“横看成岭侧成峰，远近高低各不同。”考察识别干部如果只看局部不看整体、只看显绩不看潜绩，就容易出现认识偏差。要科学设计考察评价体系，在共性指标的基础上，因事因岗而异设置个性考察指标，让政治标准具体化、有界定、能评判。要聚焦坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，聚焦大事要事、急难险重，聚焦民意口碑、干群关系，聚焦家事家风、为人处世，看其政治素质、家国情怀、思想境界、政绩观，全面考准考实干部的德才表现。
要改进干部考核工作，提高知事识人穿透力精准度。知人才能善用，考准才能用好。要合理设置考核标准，按照干部不同类型职责和岗位特点，突出德的优先地位、能的关键指标、廉的底线思维，确保考核工作有的放矢、科学高效。要创新改进考核方法，围绕建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，切实抓好政治考核、廉政考核、作风考核、实绩考核，全方位、多渠道考准考实干部的德才实绩和一贯表现，使选出来的干部组织放心、群众满意。