为持续深入推进合规文化建设，根据总行《关于开展内控合规“质量锻造年”主题活动的通知》(工银办发[2024)96号)，以及省行、市行内控合规“质量锻造年”主题活动方案要求，按照“一年一个主题,一年一个台阶”的安排，钢城支行于2024年6月25日开展了第九季“警示与反思”大讨论活动。钢城支行领导班子以及全体客户经理参加本次会议，分行内控合规部总经理莅临指导。
会议第一项:
☘️警示教育学习☘️
通过典型学习，厚植合规文化理念，使客户经理明确行为边界，树立正确的业绩观、政绩观，遵守职业道德规范，预防违法违规行为发生。
会议第二项:
☘️对公条线案列学习☘️
徐晔行长助理，针对对公条线业务典型案例以及目前对公条线业务风险点进行案列学习及问题讨论。
会议第三项:
☘️个金条线案列学习🍀
徐丽娟副行长针对今年个金专业内控要求学习今年以来省行、分行个金业务检查通报，针对目前融e借业务进行重点风险分析，要求营销人员在业务开展中合规办理合规操作。
吕明总经理，针对钢城支行开展的本次警示与反思大讨论活动进行点评指导，现场与大家进行了“何为合规”互动讨论，并与大家分析了银行“合规与发展”的关系，吕明总经理用“合规如车之双轮、鸟之双翼”生动描述了合规与发展的紧密关系。
钢城支行纪检书记毕宏江做了总结发言，对典型案例学习和各条线的问题分析，纪检书记毕宏江提出，警示教育不仅仅是一次学习，更是一次心灵的洗礼。我们要看到，合规不仅是规章制度，更是对道德底线的坚守，是对工作责任的担当。我们要深刻反思，从这些案例中汲取教训，让合规成为我们的日常习惯，内化于心，外化于行。