蓄力赋能再奋发

        翻开课程表，精心“烹制”的广西工会产改培训“特色餐”干货满满。《加强新时期产业工人队伍建设改革，助力职工生活品质提升》《加快形成新质生产力，扎实推进高质量发展》《认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神，充分发挥产改工作机构职能作用》……培训期间，不仅有高校专家、学者，还有全总机关部门等“业务能手”，为学员们带来一场场理论和实践的“饕餮盛宴”。

        专题一，自治区总工会干部学校讲师苏秋燕专题授课。课堂从产改和提升生活品质概述导入，回顾2023年产改工作取得的成效，分析产改工作存在的困难问题，提出推进产改工作的措施及对策。课堂形式别致，内容丰富多彩，表达方式多样，事例详实生动。学员们通过学习，对产改工作有了更加系统地认识。

        专题二，自治区党委党校（广西行政学院）经济学教研部副教授、博士邬思怡专题授课。课堂以“加快发展新质生产力，扎实推进高质量发展”为主题，从历史、理论、实践三个逻辑角度，结合个人经历及典型案例，以通俗易懂的语言阐述了什么是新质生产力、为什么要发展新质生产力，以及如何发展新质生产力，最后围绕广西如何因地制宜发展新质生产力提出了建议。学员们专心聆听，满格记录，进一步了解新质生产力的内涵和价值，拓宽了关于提升服务新质生产力发展的思路，为今后工作提供了智力支撑。

        专题三，全国总工会劳动和经济工作部产改处处长许旭升专题授课。课堂阐述了习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，阐释了产业工人队伍建设改革工作方案的提出与推进情况，分析新形势新任务下对产改工作的要求，总结全国各地典型经验并提出推进产改工作的意见。课堂内容丰富，条理性强。不仅深入浅出的讲解了复杂高深的理论知识，还通过生动详实的案例说明推进产改工作操作法，让学员更好的理解课程内容、重点要义，在赋能成长路上行走致远。

        专题四，中国劳动关系学院新时代产业工人教育研究中心主任、劳模精神劳动精神工匠精神教育基地主任彭维锋专题授课《产改的力量》。课堂从“认识论”、“实践论”、“方法论”分别阐述了产改工作“怎么看”、“怎么办”、“这么干”。课堂内容站位高远、思想深邃、内涵丰富、纲举目分，知识系统完备；老师善以问导入以诗结，表达生动洒脱，课堂气氛活跃，具有极强的政治性，思想性，指导性、操作性和启迪性。学员们聆听后更明确了方向，明晰了路径，心中有法，行有方向。

        专题五，自治区党委党史研究室主任李振唐主讲《解放思想 创新求变 向海图强 开放发展 奋力谱写中国式现代化广西篇章》专题，从习近平总书记满怀深情精准指导广西、解放思想创新求变向海图强开放发展的内涵要求、感恩奋进谱写中国式现代化广西篇章三个主题讲述，并结合广西现状，启发思维、理清思路，引导学员深刻理解和准确把握习总书记关于广西工作论述的重要要求和精神实质。课堂政治站位高，主题鲜明、立意深刻、内容丰富，有高度、有深度，有见解。同时老师还结合自身经历，激励学员用心用情用力做好学习与工作。学员听了深受启发、获益匪浅。

        同时，培训“动”“静”结合，学员们还走出课堂、走进现场，亲临南宁轨道交通集团——南宁工匠学校参观产改示范点开展现场教学，通过现场介绍，参观走访以及操作体验，深入了解示范企业开展产业工人队伍建设改革的好经验好做法。感受到南宁轨道交通集团新质生产力和新经济发展的澎湃动能。

        培训期间，学员们还以《如何做好新时期产业工人队伍建设改革工作，推动广区高质量发展》主题研讨。四个小组拓展思路，集思广益，围绕如何破解“产改”工作中的难点和堵点问题等内容进行充分交流沟通分析，分别达成观点措施，并在交流会上分享，达到互学互鉴促提升的效果。

        结业仪式，自治区总工会组织部副部长谭冰心出席并作总结讲话。她首先指出本次培训的重大意义，其次充分肯定培训取得的显著效，最后提出工作要求：要深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要批示精神，始终沿着总书记指引的正确方向前进；要充分把握我区产改工作取得的成效和经验，不断增强推进产改的信心；要正视当前存在的问题和挑战，切实增强推进产改的使命感、紧迫感；要坚持真抓实干的作风落实落细目标任务，把产改不断引向深入。

        如何做好新时期产业工人队伍建设改革工作，推动广西产改工作高质量发展

        一、多措并举，进一步深化改革工作。一是持续推进产改试点工作，以试点企业产改工作评估检查为契机，指导企业落实各项整改工作，鼓励试点企业围绕整改重点任务，创新工作方式方法，尤其是培育发展优秀试点企业，不断扩大试点范围，形成并推广可复制的产改工作特色和经验。二是积极营造产改浓厚氛围。争取各级主流媒体支持，对产改工作经验与成效进行重点宣传，加强政策解读宣传，依托各类基层调研、培训学习以及工会、媒体平台等方式进行宣传，提高产业工人队伍建设改革工作的知晓率。三是大力加强产改协作交流。围绕产改的深层问题，完善督查考核、专题培训、分类指导、信息报送、调查研究等机制。通过深入企业举办培训班、经验交流会等方式，搭建各类产改交流平台，倾听企业、产业工人的声音，共享各类整改相关数据和信息，破解瓶颈难题。

        二、夯实基础，进一步激发创新活力。一是加强劳模创新工作室规范化建设。以标志明显、场所固定、设施齐全、制度完善、经费到位、成效明显等为标准，严格规范劳模创新工作室建设。二是搭建工作室交流平台，树立整合劳模创新工作室资源，通过建立健全运行机制、成果发布制度、人才培育制度等方式，形成信息共通、经验共享、成果共用的联合新模式。三是完善职工创新成果奖励制度，围绕培育壮大战略性新兴产业，制定出台职工创新创效成果相关制度，充分激发产业工人创新创造活力，加快形成新质生产力，助推广区高质量发展。

        如何做好新时期产业工人队伍建设改革工作，推动广区高质量发展

        一、强化组织领导，加强政策支持，要充分发挥产改协调小组的作用，各有关单位要主动作为，通力合作，确保工作有力有序推进。党委政府和社会组织要协同配合，制定配套政策，同时优化营商环境，为产业工人成长成才和企业发展创造有利条件。

        二、加强技能提升，培养高技能人才。一是强化职业技能培训，紧密结合企业发展需求，根据产业发展趋势投入资金，开展大规模、多层次的职业技能培训，提升产业工人技能水平和创新能力。二是搭建服务平台，构建产业工人技能展示、交流、竞赛等平台，根据我区发展战略，举办多规模职业技能大赛，对在技能大赛中涌现出的优胜单位、班组、个人，在一些评选表彰中给予优先推荐。三是强化产教融合、校企合作。加强与企业、院校、技术学院的合作，共同制定人才培养方案，开展订单式人才培养模式，实现学校教育与企业需求的有效衔接。培养具有理论基础扎实、具备实际操作的高技能人才。

        三、完善薪酬分配制度，激发工人积极性。打通产业工人的技能成长成才通道，完善职业技能评聘机制，完善技能导向的薪酬体系。推进能级工资制度，通过技能等级与薪酬挂钩，加大对高技能人才奖励力度，激发工人提升技能的热情和动力。

        四、壮大职工队伍，加强维权服务。一是加强基层工会的组织建设，把各领域、各行业产业工人组织起来，发展壮大产业工人队队伍。二是完善工资协商机制，健全以工资集体协商为基础的薪酬增长机制和绩效考评体系。三是推动完善工会+法院+人社+N劳动争议多元化解机制，积极参与劳动争议调解，坚持协同联动化解劳动纠纷。四是扩大12351职工服务热线宣传，以线上线下相结合的方式，更全面更有效的解决劳动纠纷，营造和谐劳动关系。

        如何做好新时期产业工人队伍建设改革工作，推动广区高质量发展

        第一，强化思想政治引领，广泛开展创建活动，组建讲师团，进学校进企业开展宣讲，推进新思想新精神进园区、进企业。

        第二，搭建平台，提升技能，广泛开展劳动和技能竞赛，推动职工素质提升，建功立业。以劳模和工匠人才创新工作室等方式，汇聚有技术、有知识、有能力的优秀人才，推动职工企业素质提升。

        第三，打造人才培养基地，争取更多的通过建立劳模工匠学校。围绕深化产业工人队伍建设改革，加快培养更多知识型、技能型、创新型高素质产业工人。

        第四，提升产业工人地位。在党代表、人大代表的推选工作中，更多的向一线工人倾斜，使更多产业工人当选代表。引导产业工人有序参与企业经营管理。落实以职代会为基本形式的企业民主管理制度，坚持和完善职工董事、职工代表制度。鼓励产业工人代表有序的参与公司治理，强化产业工人地位。

        第五，积极维护产生的权益。高效推行法院+人社+工会+N劳动争议多元化调解模式，及时调解劳动领域中各种不稳定因素，积极维护稳定的大局。同时努力完善政府、工会、企业共同参与的劳动关系协调机制，推进集体协商、集体合同工作深入开展。

        本次培训旨对全区14个设区市111个县市区产改专班一线同志们进行专题充电赋能，大家来自各方，汇聚一堂，感受一次思想、业务上的同频共振。培训时间虽短，但课程紧凑、“干货”满满，参训学员纷纷表示，通过培训学到了更多更新的理论，增长了新的见识，接受了新的观念，收获满满，对产业工人队伍建设改革政策有了更深入领会，对产改工作实效更有了直观把握，回去后要用学习成果指导实践，真正让好经验，新精神融入到日常工作中，持续为推动广西产改工作迈上新台阶、取得新成效贡献力量。