提升干部队伍建设，优化社区工作考核，增强知事识人穿透力与精准度

       随着社会的发展和进步，社区工作日益重要，而社区工作者的素质和能力直接影响到社区工作的质量和效果。因此，加强干部队伍建设，改进干部考核工作，提高知事识人穿透力精准度成为当务之急。

       首先，加强干部队伍建设是提升社区工作质量的基础。社区工作者是社区工作的直接执行者，他们的素质和能力直接影响到社区工作的质量和效果。因此，要加强干部队伍建设，就需要通过培训、学习等方式，提升社区工作者的专业知识和技能，提高他们的服务意识和能力，使他们更好地服务于社区居民。

       其次，优化干部考核工作是提升社区工作质量的关键。考核是激励和约束干部的重要手段，考核的科学性和公正性直接影响到干部的工作积极性和效率。因此，要优化干部考核工作，就需要建立科学、公正、透明的考核体系，考核内容要全面，既要考核工作成果，也要考核工作过程和工作态度，考核结果要公正公开，充分发挥考核的激励和约束作用。

       最后，提高知事识人穿透力精准度是提升社区工作质量的重要保障。社区工作者的素质和能力直接影响到社区工作的质量和效果，因此，要提高社区工作质量，就需要提高对社区工作者的知事识人穿透力精准度，要通过深入了解和评价社区工作者的实际工作能力、工作态度和综合素质，准确识别和选拔优秀社区工作者，提升社区工作队伍的整体素质和能力。

       总之，加强干部队伍建设，改进干部考核工作，提高知事识人穿透力精准度是提升社区工作质量的重要举措，需要我们共同努力，不断完善和优化社区工作队伍，为社区居民提供更加优质的服务。