为落实总行保险行司合作要求，加速保险业务高质量发展，同步推动储蓄存款及代发两率提升等重点工作，全力打好半年末关键收官战，6月25日，省行个金部组织召开保险网点合作座谈暨重点业务推动会。
会议期间，省行个金部对总行行司合作政策进行了详细解读，全面分析同业策略，并与沈阳、鞍山、本溪、丹东、阜新、朝阳、盘锦7家分行就合作策略、管理机制及配套工作措施开展现场座谈，后续个金部将充分采纳各行意见，制定贴合我行实际、满足业务发展需要的网点合作实施方案。
此外，会议就“暖薪大走访”活动落实、重点代发单位及社保到店客户“两率”提升、客群队伍建设、营销e点通系统应用等相关工作，逐一分析沈阳、鞍山、朝阳、盘锦4家分行业务发展情况，并提出具体指导意见；围绕“资产5万元以上客户提升，助力学雷锋示范网点晋位升级”主题，从压实责任、数字运营、宣传营销、板块融合、精细管理等多维度与丹东分行共同研讨元宝支行提升路径措施；同时听取参会分行关于储蓄存款、个金中收及保险期交销量半年末工作目标及工作措施汇报，并逐一把脉问诊并提出三点具体工作要求。
一是全力达成重点工作目标。储蓄存款要树牢日均意识，加强精细管理提升稳定性，推动高质量发展，保险要紧盯同业进位和同比正增“双维”目标，把握窗口期深挖客户潜能，持续快速提升同业竞争力。二是用好政策资源加速发展。一方面要用好省行三方、保险激励政策，充分挖掘营销人员积极性，同时要将“五到三化”和“六级晋升”研究到位、宣传到位、指导到位、应用到位，全面激发队伍向上潜能。三是抓细过程管理提升代发维护效能。强化代发客群经理队伍建设，充分利用营销e点通平台数据资源，将“暖薪大走访”活动以“走访+职场”、“高管+员工”形式抓实、抓细，打造职场营销样板典型，做好高代发高流失客户资金承接，全力推动代发高质量发展。
个金部主要负责人、相关负责人及人员；沈阳、鞍山、本溪、丹东、阜新、朝阳、盘锦7家分行主要负责人现场参会。