“管理规范提升年”工作动态

6月25日上午，“管理规范提升年”总牵头部室人力资源部组织召开工作调度会。会议由人力资源部部长主持，方案涉及各牵头部室的具体工作负责人到场参会。

会议听取了各部室截止目前各项工作的开展情况，对内业资料标准进行了热烈讨论，并对配档表进行了再细化。

       会议强调，各部室要充分认识“管理规范提升年”活动的重要意义，树牢公司上下“一盘棋”思想，强化责任担当，确保各项管理规范提升工作精准落地，助力公司高质量内涵式发展。