南门口支行为持续深入推进合规文化建设，按照总行“一年一个主题，一年一个台阶”的安排，根据长沙分行内控合规“质量锻造年”主题活动方案，纵深推进“天网工程”综合治理，以规明理厚植稳健经营底色，以规增信深耕合规文化理念，提升全员合规意识和风险治理能力，开展以“推进高水平安全，当好维护金融稳定的压舱石”专题第九季合规文化授课。长沙分行内控合规部陈章经理、支行班子成员、中层干部、所有客户经理、客户经理参加。
该行行长从案防形势、外部监管环境、支行业务重点领域结合支行内控评价监测指标、飞行检查发现的问题进行了剖析，要求严格防范日常工作中存在的风险隐患，全面落实案防工作要求，压实案防责任，提升支行风险防控水平。
通过开展《员工违规行为处理规定(2022年版)》的学习讲解及以案为鉴典型案例的警示教育，深入探讨违规操作根源，强化制度学习，持续加强网点员工履职工作培训与监督，进一步提升员工合规意识，减少风险事件，压降风暴水平，提升支行整体运营质量。
最后，该行行长对下阶段内控合规工作提出具体要求：
一是坚持党建引领，夯实全面从严的思想，把牢高水平安全高质量内控合规方向。提高思想认识，贯彻落实上级行各项决策部署，做实业务与风险两手抓工作。
二是坚持从严治理，压实责任担当，深化问题整改，落实监督检查，以坚持问题导向，深入开展案防重点领域治理，聚焦重点领域问题整改，积极推进监督闭环管理。
三是坚持合规文化教育学习，强化案防警示教育、廉洁文化教育，以规践行，积极营造深厚的合规文化氛围，筑牢合规稳健的经营理念，积极建设高素质队伍，全面提升支行风险防控能力