在当今竞争激烈的金融市场中，合规经营已成为银行业发展的基石。梁溪支行根据无锡分行《关于开展内控合规“质量锻造年”主题活动的通知》工作要求，序时开展“新员工讲合规”、“师傅带徒话合规”等一系列富有意义的活动，不断强化合规意识，提升业务质量，为支行的稳健发展注入强大动力。
活动中周行长指出“合规是银行的生命线，也是银行持续发展的保障。只有始终坚守合规底线，不断提升质量水平，以更加优质的服务、更加稳健的经营，才能为客户创造价值，为社会做出贡献。”通过这一主题活动，支行旨在全面提升各项工作的合规业务水平，从业务流程的优化到服务细节的完善，从风险管理的加强到员工素质的提升，全方位、多角度地推动支行向着更高质量的目标迈进。
在“新员工讲合规”活动中，为新入职员工提供了一个展现自我、表达观点的平台。新员工们积极参与，结合自身的学习和理解，对合规的重要性进行深入阐述。他们以生动的案例、切身的体会，讲述着合规在日常工作中的具体体现。通过这样的活动，新员工们不仅加深了对合规的认识，更在交流与分享中学习到了他人的经验和见解。同时，这也为新员工们提供了一个与前辈们互动的机会，让他们能够更快地融入团队，适应工作环境。
在“师傅带徒话合规”活动中，经验丰富的师傅们充分发挥传帮带的作用。他们以自己多年的工作经验和对合规的深刻理解，耐心地向徒弟们传授合规知识和业务技巧。师傅们通过言传身教，教导徒弟们如何在工作中坚守合规底线，如何正确处理业务与合规的关系。这种师徒之间的交流与传承，不仅有助于新员工的成长，也为支行的持续发展储备了人才。师傅们以他们的智慧和经验，为徒弟们树立了榜样，激励着他们在合规的道路上不断前行。
通过“质量锻造年”主题活动的深入推进，梁溪支行取得了显著的成效。员工们的合规意识得到了极大的提升，在工作中更加自觉地遵守各项规章制度，严格按照业务流程操作。今后，梁溪支行将继续坚持以“质量锻造年”主题活动为引领，不断深化合规文化建设。进一步加强对员工的培训和教育，提升员工的综合素质和业务能力。同时，积极探索创新，不断优化业务流程，提高工作效率。在合规的前提下，积极拓展业务领域，提升市场竞争力。