为进一步打造分行学习型团队，激发员工学习热情，培养员工授信逻辑思维，6月24日晚，分行举办华夏知行大讲堂系列讲座第三期，参训对象为全行员工。
本期培训邀请了分行党委委员、首席风险官方茜讲授信逻辑。方首席通过银行经营三性原则的概念、关系解读，18个相关案例分析（4个总行抽检案例、2个总行续议或否决案例、8个分行退出或终止申报流程案例、4个分行符合审批逻辑案例），审批的三性四线三原则的解析三个方面内容使参训者对于分行审批逻辑有了一定认识。
方首席强调：1.审慎、稳健是分行的基本风险文化；2.客户的第一还款能力是首要标准；3.负债率高的客户、现金流差的企业肯定不是我们的客户；4.风险缓释措施在当下尤为重要；5.贷后管理是顺利转贷续贷的关键环节。
本期培训全程由分行党委书记、行长刘坤林主持。刘行长对大家提出了三点要求：一是向大家重申了分行举办知行大讲堂的意义，希望分行全体员工能在每两周一次的集中培训中学有所获；二是要求全行上下重视风险防范，绝不能以牺牲信用风险的代价来换取眼前的“发展”；三是半年度收官在即，希望全体员工鼓足干劲、奋力拼搏，努力为推动绍兴分行高质量发展做出更大贡献。