城市要发展，人才是关键。作为创新的第一资源，人才历来是城市“争夺”的首要目标。尤其是在经济发展新常态下，依靠人才引领产业转型升级、推动高质量发展也成为各地发展的迫切需求。
完善人才柔性流动政策，强化柔性引才理念，坚持不求所有、但求所用，不求所在、但求所为。创新柔性引才方式，支持通过规划咨询、项目合作、成果转化、联合研发、技术引进、人才培养等方式，实现人才智力资源共享。鼓励高校、科研院所建立人才驿站，推行特聘教授、特聘研究员、特聘专家制度。完善柔性引才政策措施，建立以业绩为导向的柔性引才激励办法，柔性引进人才与本地同类人才在创办科技型企业、表彰奖励、科研立项、成果转化等方面可享受同等待遇。
构建更加开放的国际人才交流合作机制，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，面向全球引进处于国际产业和科技发展前沿，具有世界眼光和深厚造诣、对华友好的各类优秀外国人才。积极开辟高端引才聚才渠道，建立国际人才资源对接平台。供稿单位：漳平市疾病预防控制中心