根据总省行内控合规“质量锻造年”主题活动安排，为持续深入推进合规文化建设，提升全员自觉主动合规意识和风险防范治理能力。2023年6月24日上午，龙岩分行叶继沂行长以“合规发展 入心践行 推进高水平安全 当好维护金融稳定的压舱石”为题，为干部员工讲授一堂专题合规课。
专题课上，叶行长从宏观到微观、从系统到局部、从行外到行内分析了当前内外部环境带来的新挑战，要求全体干部员工深入贯彻党的二十大精神、中央金融工作会议精神、中央经济工作会议精神。深化认识，正确处理好合规与发展的辩证关系，关键少数要言行一致，管经营必须管风险，压实各方责任，践行合规承诺；要充分认识合规是高质量发展的“压舱石”，没有合规的基石，高质量发展就无从谈起。
叶行长指出，今年来，为增强党员干部队伍纪律意识和规矩意识，党中央在全党范围内开展党纪学习教育。总行为推动全行干部队伍纯洁性专业性，加大了案防警示教育力度和频率，“案防月月谈”“季说案防”等系列记录身边典型违纪违法案例的短视频，展示了涉案人挑战执法权威，藐视国法行规的严重后果。随后，叶行长通过两个典型案例，与参训人员共同学习《刑法》《员工违规行为处理规定》相关条款，引导员工学法、懂法、守法，学规、懂规、遵规，进而树牢正确的业绩观、风险观，更好统筹发展和安全，种好合规经营“责任田”，共建平衡、协调、可持续发展的良好生态。
叶行长强调，合规是高质量发展的助推器，是提升全行核心竞争力的必由之路。坚持问题导向、风险导向，做到“五个突出”，推动发展与合规相融并进，为服务全行高质量发展提供坚强有力的内控合规保障。
一是高标定位、从严治行，突出党建引领。强化政治能力建设，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，开展好党纪学习教育，严格落实“第一议题”制度。提高政治站位，强化责任担当，坚持从政治上审视把握风险和问题，为牢牢守住不发生系统性金融风险的底线展现工行担当。
二是尊重监管、服从监管，突出监管导向。明确工作目标强化监管沟通机制。以提高监管机构沟通效果为目标，切实做好“三沟通、三汇报”。展示良好风貌加强正面宣传。相关部门要按照每季度到监管单位相关部门沟通不少于一次的要求，全方位、多层次展示我行的工作成果。
三是抓实案防、以案促改，突出全链防控。压实各方责任，健全案防制度机制，织牢织密案防责任网。做实以案促改，深挖“发案点”，针对部分职务犯罪风险点、违规插手干预信贷业务等问题，坚持管在日常、抓在经常，推动案防关口前移。深化运用“六查五改”工作机制，以“黄金坤”案整改为契机，探索“省行要求+龙岩特色”的系统治理、源头治理的对策举措。
四是源头管控、精准监督，突出重点治理。做精线索研判，借助VIS、GIS和反洗钱系统，用好大数据信息赋能内控合规工作。做专监督检查。对标《内部控制手册》，在日常检查、专项检查环节，有效覆盖各专业重点业务风险点、监管罚点。做实检查整改。对检查发现问题要紧盯点人点事点名问题精准施策、靶向纠治，确保改到底、改到位。做细排查整治。针对重点集中异常行为，在全行开展风险突出型、监管关注型、阶段频发型“三典型”治理。
五是正本清源、文化强基，突出合规力量。要狠抓规章制度学习落地，推动干部员工明晰红线底线、自觉遵规守纪、审慎合规经营。要增强“不想违”的自觉，持续强化正面引导，反面警示震慑，要突出全员参与，开展好主题年各项活动。