习近平总书记在二十大报告中指出深入实施人才强国战略，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，完善人才战略布局，加快建设世界重要人才中心和创新高地，着力形成人才国际竞争的比较优势，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。
开启人才探测仪。世界上从来不会缺乏千里马，只是缺乏发现千里马的伯乐罢了。发掘基层人才是助推乡村振兴的关键。要想实现农村的全面振兴就需要各个方面的专业人才。要重视对本地本土人才培养和发掘，特别要发掘和培养年轻人才。同时，要注重对本地老专家有经验的老农民等实用类技能人才的培养选拔，为本地的后备人才贡献一份力量。
建好引人才储油罐。乡村要想振兴，我们要在能把人才引进来的前提下，保证他留得住是我们要做好人才引进与培养的基本前提。首先要优化服务环境，环境好，则人才聚、事业兴，共同营造识才爱才敬才用才的环境，加强党对人才工作的全面领导，在增人计划，人事关系，户口迁移，配偶安置，子女就学，住房，工资津贴，职称评聘，等方面都要降低门槛，提供优惠，改善服务。只有这样才能激发人才工作的积极性、主动性和创造性，切实推动人才工作高质量发展。
加快人才创新高地。人才是推进事业发展、社会进步的重要引擎。艰苦边远地区和基层一线要更加注重人才引进和培养的“软环境”建设，为了激发基层人才的工作活力，基层加大优秀干部职工培养力度，制定相应的干部培养计划。充分发挥传、帮、带的作用，积极推荐优秀人才挂职锻炼，增强人员的创新意识，提高战略定位，拓宽政治眼光。鼓励支持优秀青年职工创新创造，努力打造一支专业化、年轻化的干部队伍。