为进一步加强网点关键岗位管理，切实遏制案件和重大风险事件发生，及时梳理网点关键岗位对应业务角色，提高网点关键岗位人员履职能力。牡丹支行按照上级行内控部要求，认真组织员工学习《网点关键岗位一页通》。
一是集中学习和自学互相结合。支行以晨会、夕会开展“一页通”集中学习、通过邮件将学习内容下发至每位员工进行独立自学。组织员工相互讨论、分析案例，使员工明白岗位职责和关键风险点在哪，梳理出工作漏洞，逐条对照，检视整改。通过学习，支行员工对自身岗位业务角色的操作流程、管理要求、风险点等有了更进一步的认识。
二是结合实际工作，优化学习内容。支行要求员工结合实际工作，根据专业管理的要求、实操易错点，将“一页通”的内容不断细化，并就其中重点、高频、易错业务进行了分析，既便于归
纳总结、复盘学习。
下一步，该行将结合“网点关键岗位一页通”持续加强网点人员培训工作，真正让书本知识转化为工作能力。让合规意识和防控能力入心、入脑、入行动。引导员工守底线，记制度，明确岗位职责与权限，确保各项业务合规正常运营。