为全面贯彻落实依法治行、合规经营的理念，深入践行以规明理、以规增信、以规尽责、以规践行，上饶分行认真筹备，精心组织，扎实开展“质量锻造年”主题活动。
一、高度重视，精心部署
该行第一时间通过行发文形式，安排各支行成立专项工作领导小组，全面统筹活动的开展。各支行通过组织召开多次专题会议，深入研究活动方案，结合支行实际情况，制定了详细且具有针对性的实施计划，明确各部门、各岗位的职责和任务，确保活动能够有序、高效推进。
二、广泛宣传，营造氛围
该行积极开展多种形式的宣传活动，通过支行内部公告栏、工作群等渠道，广泛宣传“质量锻造年”的主题和目标。组织员工参加“合规文化大讲堂”，支行主要负责人以“推进高水平安全，当好维护金融稳定的压舱石”为主题讲授合规专题课，引导全员树立正确业绩观。同时，开展“警示与反思”大讨论，各专业序列深入梳理合规风险，复盘分析典型案例，进一步营造了浓厚的合规文化氛围。
三、扎实推进，注重实效
在合规教育方面，该行将合规管理纳入关键岗位人员业务培训和新员工入职培训必修内容，举办了“青年员工讲合规”等丰富多样的合规教育活动。每月积极组织全行员工参加“质量锻造年，合规月月测”活动，根据竞赛结果评选先进个人，以赛促学，全面提升员工在风险识别、监测、评估、管控、处置、问责等全流程的管理意识和能力。
四、强化监督，持续提升
该行一方面积极树立“合规标兵”典型形象，开展多场“合规标兵讲合规”活动，各支行合规标兵开展横向经验分享，发挥榜样示范作用，推进合规正向激励机制。另一方面组织各支行开展“三位一体”制度及“基层关键岗位一页通”学习，各网点梳理业务流程与关键控制措施，通过持续的监督和改进，不断提升全行内控合规水平。
通过持续推进活动开展，上饶分行不仅在合规文化建设方面取得了实质性进展，更在员工意识转变、业务流程优化等方面产生了积极影响，为全行的稳健发展奠定了坚实基础。在接下来的工作当中，上饶分行将继续秉持合规理念，不断巩固和深化活动成果，推动全行各项工作再上新台阶。