在当前金融行业监管环境趋严、风险防控要求不断提升的背景下，绍兴越城支行发动部门网点利用晨、夕会时间持续组织全员学习《关键岗位一页通》，落实“好记、管用”的制度体系建设要求，着力提升基层风险防控效能，以高质量风控保障高质量发展。
此次《关键岗位一页通》学习，采用个人自主学和大家集中学相结合的方式进行。支行要求全员认领《关键岗位一页通》中相应的业务角色，个人自主学习员工所在的岗位职责、岗位红线、相关要求及操作要点。部门网点负责人、合规经理利用晨会、夕会时间组织开展集中学习，有针对性的进行重点讲解，进一步深入员工的标准化和规范化操作理念，同时在学习过程中通过互相交流关键岗位的工作流程和经验，提升学习成效，在实践中贯彻运用，不断总结提炼，使基层岗位人员更加精准把控业务操作流程，掌握管理要求和风控要点，切实提升风控能力。
一页通内容简洁明了，便于携带加强记忆，有利于提升工作效率、确保制度执行。后续支行将把“一页通”使用效果与网点业务处理质量提升、重点风险防控、屡查屡犯问题治理等工作紧密融合，并从业务处理效率与质量、风险暴露水平、内外部检查发现问题等方面多层次、全方位评估“一页通”学习效果，全面提高风控质效。