基层是培养人才的摇篮，是各类人才成长的沃土，也是充分发挥人才效能的重要平台。在基层这片广阔的天地中，要以用为本，注重强化基层人才的调研能力、专业能力、协作能力，充分发挥人才效能。
强化基层人才调研能力。要培养基层人才的问题意识和实践导向。基层工作往往面临着复杂多变的环境，和各式各样的问题，只有深入调研，才能了解实际情况，找准问题关键。基层人才应注重锻炼实地调查、数据分析等能力，通过与群众交流、实地观察等方式，获取第一手资料，为解决问题提供依据。
强化基层人才专业能力。要加强专业知识和技能培训。不仅要有人才，更要有发展中的人才，让专业能力不断磨练。根据基层工作的特点和需求，要有针对性地开展培训，提高基层人才的专业素养和业务水平。同时，鼓励人才在实践中不断学习、积累经验，提升解决实际问题的能力。只有这样才能更好地为基层群众服务。
强化基层人才协作能力。要培养团队合作精神和沟通协调能力。基层工作往往需要多部门、多岗位协同作战，只有通过人与人之间密切的配合才能更稳、更好地完成上级交办的各项任务。需要通过开展团队建设活动、交流合作项目等，加强人才之间的沟通与协作，形成工作合力。
龙岩市长汀县南山镇人民政府 段忠宏