在现代社会的发展进程中，基层如何有效发挥人才效能至关重要。基层是社会的细胞，是国家治理的基础。要巧用、多用、宽用人才，谋求基层人才发展最优解。
巧用人才。要充分认识到每位人才的独特价值，并根据其专业特长和优势，灵活安排工作岗位和任务。通过科学的岗位设置和任务分配，使人才能够在最适合的岗位上发挥其最大潜力。鼓励人才在工作中创新，为他们提供良好的创新环境和资源支持。
多用人才。要突破传统的单一使用模式，从多角度、多层次地使用人才，使其在多个领域得到锻炼和发挥。在实际工作中，可以通过轮岗制度、项目制管理等方式，让人才在不同岗位和任务中积累经验，拓宽视野。为基层培养一专多能的复合型人才队伍。
宽用人才。要包容多样性，鼓励和支持人才在不同领域和方向上的创新探索。对于有创意、有想法的人才，应给予宽松的环境和充分的资源支持，使其能够自由发挥。要注重营造一个宽松、包容的工作氛围，鼓励人才表达不同意见，容忍试错，从而形成一个开放、合作、创新的用人文化。
龙岩市长汀县南山镇人民政府 张段忠宏