人才是当今社会发展中最具活力和创造力的重要资源之一，他们犹如闪耀的星辰，照亮了各个领域的前进道路。在这个竞争激烈的时代，只有坚持以用为本的理念，充分挖掘和发挥人才的潜力与效能，才能在日新月异的社会变革中占据先机。
抓人才引进，解基层需求。基层要切实根据自身的发展需求，有针对性地积极引进各类专业人才。要向上争取对口专业人才，为基层的发展注入新鲜血液。同时，要通过制定一系列优惠政策，如提供优厚的薪酬待遇、改善工作环境等措施，吸引更多优秀人才来到基层服务。此外，还要加强与高校、科研机构等单位的合作，建立稳定的人才引进渠道，确保人才的持续供给，满足基层不断发展的需求。
抓人才培养，发挥内在潜力。对于现有的人才，我们要加大培养力度，为他们提供更多的学习和成长机会。可以通过组织各类培训活动，如专业技能培训、综合素质提升培训等，让人才不断充实自己，提高自身的专业技能和综合素质。同时，要建立健全完善的激励和选拔任用机制，鼓励人才在工作中勇于创新，充分发挥他们的内在潜力。通过这些措施，让人才在不断成长的过程中，为基层的发展贡献更多的智慧和力量。
抓人才交流，破自限难题。要积极组织各类交流活动，如项目研讨会、经验分享会等，为人才搭建交流与合作的平台，让他们在相互学习中共同进步。同时，要鼓励人才积极参与到各类交流活动中去，与其他地区的人才进行广泛交流与合作，拓宽自己的视野，打破自身发展的局限性。通过与不同地区的人才交流合作，让人才能够接触到更多的新思想、新观念，从而更好地推动基层的发展，解决发展过程中遇到的各种难题。
龙岩市长汀县南山镇人民政府 段忠宏