2024年6月20日，根据内控合规“质量锻造年”主题活动安排，江北支行开展了“合规文化大讲堂”。会上，该行主要负责人童晓松以“推进高水平安全，当好维护金融稳定的压舱石”为主题，为各部、网点负责人讲授了一堂生动的合规课，倡导全员争当合规文化的“执行者、传导者、引领者”。
不折不扣的执行者
健全和完善内控管理制度，是防范化解风险、实现稳健经营、提高经营效益的基底。全行每一位员工要清醒地认识目前内控管理在执行、落实上存在的薄弱环节和突出问题，协力培育符合本行实际的内部控制文化，使内控意识和合规文化渗透到每个人的思想深处。要结合对自身岗位职责的理解和内控要点的把握，在追求业务快速发展的同时，不打折扣地做好合规文化的执行者，创造安全稳健的经营环境。
启智育人的传导者
全行要加强学习，熟练掌握各项规章制度，做到有章可循，定期进行风险排查和案件分析；要晨钟暮鼓地强化防范意识，大事敲钟，小事敲鼓，没事敲木鱼，做到警钟长鸣。要深刻吸取反面典型的沉痛教训，未雨绸缪，完善预防措施；要加强制度建设，不断完善内控管理制度，各专业部门要充分发挥指导、监督作用。业务牵头部门要实施"一岗双责"、发挥再监管作用，要强化授权管理，认真履行岗位职责，确保监督不流于形式。
躬身示范的引领者
在日常经营管理中，要注重对风险点的防范，全行员工都应切记"隐患险于明露，防范胜于补牢，责任重于泰山"。各业务部门要真正把内控案防工作落到实处，通过飞行检查、后台资料调取、违规识别系统线索、探索应用多维智能监测系统等方式，加强各条线合规检查力度，做到边检查、边通报、边整改。对各类检查中发现的问题要抓好后续跟踪整改，追根溯源，对症下药；整改不到位的问题，要严肃问责，立行立改，务必达到“整改一点，规范一线”的效果，引领形成敬规、学规、知规、守规的合规文化。