为进一步加强合规经理队伍建设，带动“一道防线”履行好合规职责，全面提高合规经理队伍素质和履职能力。6月20日，徐州分行对一级支行各专业条线合规经理开展2024年度合规经理培训，并开展“合规标兵讲合规”宣讲活动，充分发挥合规正面典型的标杆引领，力促发挥合规经理队伍作用，营造“学标兵、讲合规、促发展”的良好氛围。
分行内控合规部业务骨干担任授课讲师，对合规经理管理实施细则及具体要求进行了解读，对合规培训、内外部检查、案防与操作风险、反洗钱与涉敏风险管理、《内部控制手册》、《基层关键岗位一页通》推广应用等重点工作进行了讲解，并对违规积分管理方面作出提示。明确了内控合规工作重点及合规经理履职要求，提升各专业风险管控质效。
第三届省行级“合规标兵”个人孙迪从“严与合，严守禁令、合规为先”“敬与尽，爱岗敬业、勤勉尽责”“诚与信，诚心工作、信服与人”三个部分分享了他从普通柜员到网点主任再到合规经理的合规经验与工作技巧。
第三届省行级“合规标兵”集体徐州分行营业部营业室网点主任分享了通过优化流程、提升效率、创新工作等方式，提高了银行的合规运营效果，最终荣获“中国银行业营业网点文明规范服务百佳示范单位”等荣誉称号的合规历程。
此次活动，进一步提高了合规经理对合规履职工作重要性的认识，使合规经理了解当前的案防形势，清晰合规管理工作职责和关键要求，规范具体业务流程和重点管控措施。同时在“合规标兵”宣讲活动中，合规经理通过先进事迹和优秀实践经验做法的学习，能够产生有效正面激励，以示范效用带动全行合规意识和合规管理水平的再提升。