为引导全员重视合规操作，积极主动防范监管处罚风险。按照2021年内控合规“价值创造年”主题活动要求，6月16日，唐山分行韩晓坤行长以“敬畏合规 不踩红线”为主题讲授合规专题课。
授课内容围绕当前国内监管形势、典型处罚案例、监管最新动态等方面展开分析，指出近年来监管呈现“政策大额罚单频出、双罚力度加大、问责层级提高、重点领域增多”的处罚特点，“强监管、严问责、重处罚”已成为监管主基调。
会上对近三年我行受到监管处罚情况进行复盘，要求各机构要提高认识，深刻领会，树牢正确的价值观、风险观和业绩观，确保业务开展不踩红线、业务创新不绕监管。并提出以下要求：
一、落实主体责任。各部门要按照既定分工，有效对接各监管机构，对标监管要求，把准监管导向，落实定期走访监管部门的要求，开展常态化监管汇报走访，定期向监管机构现场汇报沟通，及时落实监管意见，掌握监管新动向，优化监管信息传导。
二、强化问题整改。要认真梳理近三年内外部检查发现问题及处罚的整改落实情况，深入分析成因，研究制定风险防控措施，落实“机构+条线”双线整改，落实全面风险管理要求，强化整改闭环管理，有效弥补风险防控短板。
三、严格履职监督。要充分发挥考核监督作用，将监管处罚纳入考核和纪委巡察监督，发挥监督合力。要提高政治站位，落实从严治党从严治行要求，贯彻“48字”工作思路，运用“三比三看三提高”方法，落实各项合规管理重点措施和监管要求，把合规理念和从严治行要求融入到各项业务经营发展中。
四、严控重点领域风险。要抓细抓实合规风险防范措施落地，统筹协调推进“信贷领域、核算领域、关键岗位系统控制、遏制侵犯个人信息”案防四项专项行动，实施“强化从业人员监督履职、强化人员管理和队伍建设”两项强化措施。按照任务分工抓好落实，强化上下联动，确保各项措施有负责人督导、有经办人落实、有台账跟踪、有落地实效。
五、持续加强合规文化建设。要结合内控合规“价值创造年”主题活动，持续推动合规文化核心理念落地，引导员工树牢“监管红线”意识，不断提升合规履职能力，提高员工对合规创造价值的实践力。在全行营造“敬畏合规 不踩红线”的良好氛围，建设良好的合规环境。
本次授课采取“现场+视频”方式，分行行级领导，各部室主要负责人和凤凰支行班子成员在现场参加，其他支行班子成员以视频方式在分会场参加。